Вертро: Жёсткий контроль, текучка кадров, проблемы с премиями.

10.09.2023 Москва
Преимущества:

Обучение, раз в неделю по продажам, раз в неделю по технике, оклад белый

Недостатки:

План 5 встреч в неделю

10 звонков в день,

4 отчета в конце каждой недели, еще 2 отчета в конце квартала,

12 камер с приближением следят за вами,

ваша внутренняя переписка с коллегами полностью читается, опоздание на работу более 5 минут — объяснительная,

на новичков стучат часть старых сотрудников, если за вашей спиной в столовой сидит ваш коллега, значит стукнет

отпуск тоже плохо

текучка персонала, такая что, тех кто работает давно, в отделе продаж 3 человека, остальные все время меняются

начальники продаж меняются примерно раз в год

кидок по премии гарантирован, вы её не получите, что-то помешает в лице руководства компании

юрист, маркетинг, менеджер, выписка, кадры, тех. специалисты — постоянная ротация, очень мало тех, кто до 2-х лет дотянул.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41565

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.01.2026 МоскваМенеджер по продажам оборудования
    ✓ Преимущества
    Не знаю. В компании не работал. Только проходил собеседование. Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование оставило негативное впечатление. Вместо обсуждения задач позиции и ожиданий от кандидата большая часть встречи была посвящена детальному разбору всех прошлых работодателей, включая опыт многолетней давности, с акцентом на причины уходов. Диалог строился в формате допроса, а не профессионального обмена. Отдельно отмечу токсичный и высокомерный стиль общения со стороны руководителя отдела продаж. При переходе к обсуждению компенсации компания не смогла обозначить бюджет по позиции, при этом активно задавая вопросы о финансовых ожиданиях кандидата. Создалось ощущение несистемного и душного процесса найма, ориентированного на контроль, а не на поиск сильных специалистов. Ценности и подходы не совпали. Далее →
  • 08.11.2024 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 72000👍6
    ✓ Преимущества
    Оклад белый и платят вовремя, но за него всю душу вытрясут и будешь чувствовать себя виноватым, что недорабатываешь, не смотря на свою включенность в процесс. рАзвитый маркетинг, красивый и понятный сайт. Далее →
    ✗ Недостатки
    Офис находится в БЦ со старым ремонтом, внутри всё серое и грустное. Коридоры длинные и без окон. Печально и депрессивно смотрится. Тесно. Обзвон — холодный. Большинство компаний принадлежит определённым менеджерам. Наработка базы займёт у вас не один год. Обманывают менеджеров и не выплачивают премию. Полная безнаказанность и уверенность, что найдут хомячков, которые будут искать новые компании, но сделки все перейдут нескольким людям, которые работают давно, или вам порежут доход без каких-либо весомых причин. Даже не надейтесь на большие прибыли. На собеседовании будут рассказывать про большие заработки, но на деле это не так. Далее →