Вест-Инжиниринг: Отсутствие карьерного роста и опыта
В большинстве своем, нормальные и добропорядочные сотрудники. Уютный офис.
Недостатки:Будьте готовы к тому, что некоторое количество «мальчиков-недоучек» на должностях руководителей проектов и главных инженеров вас встретит (хамоватый М. иже с ним).
Они, с надутыми от важности щечками, будут ставить вам задачи в «Битрикс 24», порой не понимая даже суть, объем и трудоемкость выполнения этих задач,
не стараясь обеспечить вас необходимыми исходными данными для их выполнения (которых, как правило, и нет), затем, соответственно, морщить лобики и с важным видом оценивать их исполнение, перекидывая обязанность исправлять, порой, нелепые замечания от других, иногда так же «недоученных» заказчиков, кураторов и пр.
Посмотрите на количество и состав вакансий на сайте поиска работы в этой организации… В основном, ищут именно исполнителей, а места руководителей и ГИПов заняты этими «мальчиками», сидящими в отдельном помещении. Но… туда набора нет ;-). Вам в другую комнату, туда, где нужно знать, работать и выдавать результат с использованием знаний и опыта, и, в идеале, с трепетом относиться к этим парням, а то они прибегут, топнут ножкой, пожурят…
Опыта именно здесь набираться будет особо неоткуда, особо не у кого, да и с карьерным ростом особо перспектив нет, и процессы, к сожалению, отлаживать особо никто не стремится.
Не поленитесь, посмотрите документацию на общем диске. В ней можно найти много смешного, ну, или грустного… Кому как.
Там и ребусы с указанными разнящимися от документа к документу децимальными номерами, и загадки с определением состава исполнений изделий и т.п.
Ну… или сравните материалы их сайта о продукции (изделиях) со сведениями с сайта компании-конкурента, например, ПАО «Тензор».
В общем, думайте сами при трудоустройстве туда. А то придется отчитываться по проекту, в котором сначала идет этап (работа) «Изготовление опытного образца»,
а уже в последующем «Разработка РКД» ;-), или же готовить документацию на поставку изделия, позиционируемого как серийно выпускаемое, ну, или мелкосерийное, но у которого даже нет экспериментального образца и испытаний его никто не проводил ;-)..
👉 Работа в ВЕСТ ИНЖИНИРИНГ в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКомпания занимается серьёзными проектами в атомной отрасли, работа даёт понимание, что ты участвуешь в чём-то реальном. В офисе хорошие условия: современное оборудование, удобное пространство, есть всё необходимое, даже комнаты приема пищи на каждом этаже. Коллеги отзывчивые, всегда можно обратиться за помощью. Руководство даёт свободу в выборе рабочего дня. В целом коллектив сложился профессиональный. Далее →✗ НедостаткиОрганизация внутренних процессов оставляет желать лучшего. Коммуникация между подразделениями выстроена слабо — часто информация теряется, и в итоге одни отделы делают одно, другие — другое. Это приводит к тому, что часто к концу срока всё приходится переделывать в сжатые сроки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании второй год. Все что обещали на собеседовании, выполняют: белая зп, прозрачно по выплатам, уже сходил пару раз к врачам по ДМС и по сути бесплатно занимаюсь спортом в привычном фитнес-клубе, потому что компания компенсировала средства, потраченные на абонемент. Еще при трудоустройстве мне пошли на встречу и подвинули время начала рабочего дня, что конечно подкупило. Выдали хороший компьютер, который тянет все нужные мне программы, обещают отправить на обучение за счет компании Нравится офис, рядом станция м. Пионерская, можно и до Удельной догулять. А после работы пройтись/побегать в Удельном парке за Сити моллом. В самом бц, где расположен Вест, много кафешек и приличная столовая — есть куда сходить в перерыв, если не хочется обедать своим в комнатах отдыха. На Новый год дарили подарки детям сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОтделы раскиданы в БЦ по нескольким этажам, бывает сложно найти нужного человека. Да, можно написать в Битриксе, уточнить, где сидит, еще сделали недавно карту расположения подразделений, но все равно муторно. Может быть, когда-нибудь компания сменит офис, но опять-таки сейчас неплохое расположение у метро. В отрасли, как и во всей стране, сейчас проблемы, поэтому понятно, почему пока меньше корпоративов, чем было раньше (но тогда, говорят, и в компании было не овер 500 человек, а 150−200) и почти нет премий. ЗП это компенсирует, так что пока не жалуюсь. Хотелось бы еще гибридный график работы, потому что часть задач действительно можно делать дома и не тратить время на дорогу. Но опять же — специфика работы на предприятии, не везде такое разрешимо, хотя хотелось бы)). Далее →