Вест-инжиниринг: Средненько..
Контора в целом не плохая)
Все согласно ТК РФ, переработки оплачивают, задержек ЗП нет, белая. По уровню средняя по Спб. Индексаций/роста ЗП нет.
Коллектив (~ 150−200 чел) относительно молодой (нет явных пенсионеров и студентов).
Офис достаточно комфортный, единственное с маленькой кухней (столовых рядом дешевых нет). Обед 30мин. Есть возможность выбрать удобное время прихода 8−10. От метро Пионерская 3 остановки на автобусе.
Основной костяк производительной силы состоит из: главных инженеров проекта (гип), руководителей проектов (РП), инженеров и вспомогательных отделов: службы качества, закупки, тех.писатели.
Недостатки:Проектов в работе у WE много, без работы никто не остается, причем ее больше, чем возможностей компании по ее качественному перевариванию.
Существенным недостатком являются призрачные возможности карьерного роста и низкий уровень управленческих навыков молодых руководителей: они хороши в технических вопросах, но не в построении коммуникаций с подчиненными. И когда начинают гореть сроки (а они постоянно горят), ГИПы и РП звереют и не прочь свалить все с больной головы на здоровую, и так по кругу.
.
- 👉 Работа в ВЕСТ ИНЖИНИРИНГ в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, красивый офис, наличие кухни Далее →✗ НедостаткиЧерез 3 месяца после трудоустройства заставили под угрозой увольнения подписать дополнительное соглашение к договору на уменьшение оклада. В WE оказывается, это обычное дело, полный беспредел со стороны руководства. Теперь ещё руководство ввело жёсткий контроль за каждую минуту опоздания на работу. В отделах полный бардак, отсутствует взаимодействие. Постоянный аврал. Большая текучка как руководителей отделов, так и рядовых сотрудников. Ни одного корпоратива, обещанного в описании вакансии, за весь год так и не организовали. Видно, совсем с баблом напряг.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, близко к дому, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиВ компании сменилось руководство (Тетерина), и условия труда постепенно ухудшаются, несмотря на старания эйчара набрать персонал даже с 3-го курса ВУЗов. За приведенного извне человека дают от 6 до 18к в виде премии. Зарплата с чистого оклада изменилась в сторону оклад + переменная надбавка ИСН. ДМС стало без стоматологии. Исчезло бесплатное кофе. Отчасти, возможно, это следствие сгоревшего в начале года производства WE со всем оборудованием. Новое производство теперь расположено в Мурино с ежедневной развозкой в 6 утра. Начальник производства Дерюгин требует от сотрудников неукоснительно соблюдать распорядок работы с точностью до минуты. В компании на «сладких» позициях только родственники и блатные от высшего руководства WE. Зарплата фактически не индексируется (5% в год). Работы и проектов много, — только и успевают подписывать соглашения… Далее →💬1 комментарий