Вест-Инжиниринг: Необходима смена руководящего состава

Преимущества:

Офис более среднего уровня комфорта, кухня с чаем и одноразовой посудой, современное техническое оснащение сотрудников, ДМС.

Недостатки:

Необходимо наладить построение и исполнение бизнес-процессов внутри компании. Добавить исполнительного директора, который будет знать о взаимодействии отделов внутри и отладит его. Также необходима смена почти всего руководящего состава на компетентный, т.к. текущий даже не может нормально делегировать задачи.

Специалистам HR необходимо отслеживать актуальный уровень заработной платы по всем вакансиям и поддерживать его в фирме. Ценить компетенции специалистов, а не своих родственников. Наладить корпоративную жизнь за счет слаженной работы вместо жизни на сплетнях.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51 921
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.06.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Компания занимается серьёзными проектами в атомной отрасли, работа даёт понимание, что ты участвуешь в чём-то реальном. В офисе хорошие условия: современное оборудование, удобное пространство, есть всё необходимое, даже комнаты приема пищи на каждом этаже. Коллеги отзывчивые, всегда можно обратиться за помощью. Руководство даёт свободу в выборе рабочего дня. В целом коллектив сложился профессиональный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Организация внутренних процессов оставляет желать лучшего. Коммуникация между подразделениями выстроена слабо — часто информация теряется, и в итоге одни отделы делают одно, другие — другое. Это приводит к тому, что часто к концу срока всё приходится переделывать в сжатые сроки.. Далее →
  • 26.06.2026 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании второй год. Все что обещали на собеседовании, выполняют: белая зп, прозрачно по выплатам, уже сходил пару раз к врачам по ДМС и по сути бесплатно занимаюсь спортом в привычном фитнес-клубе, потому что компания компенсировала средства, потраченные на абонемент. Еще при трудоустройстве мне пошли на встречу и подвинули время начала рабочего дня, что конечно подкупило. Выдали хороший компьютер, который тянет все нужные мне программы, обещают отправить на обучение за счет компании Нравится офис, рядом станция м. Пионерская, можно и до Удельной догулять. А после работы пройтись/побегать в Удельном парке за Сити моллом. В самом бц, где расположен Вест, много кафешек и приличная столовая — есть куда сходить в перерыв, если не хочется обедать своим в комнатах отдыха. На Новый год дарили подарки детям сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отделы раскиданы в БЦ по нескольким этажам, бывает сложно найти нужного человека. Да, можно написать в Битриксе, уточнить, где сидит, еще сделали недавно карту расположения подразделений, но все равно муторно. Может быть, когда-нибудь компания сменит офис, но опять-таки сейчас неплохое расположение у метро. В отрасли, как и во всей стране, сейчас проблемы, поэтому понятно, почему пока меньше корпоративов, чем было раньше (но тогда, говорят, и в компании было не овер 500 человек, а 150−200) и почти нет премий. ЗП это компенсирует, так что пока не жалуюсь. Хотелось бы еще гибридный график работы, потому что часть задач действительно можно делать дома и не тратить время на дорогу. Но опять же — специфика работы на предприятии, не везде такое разрешимо, хотя хотелось бы)). Далее →