Вестерн Петролеум Транспортейшн: отзыв сотрудника

Извините что длинно, но это того стоит.

Реальная переписка в ООО «Вестерн Петролеум Транспортейшн» или «Когда директор — идиот».

Исх. №

Генеральному директору ООО " Вестерн Петролеум Транспортейшн "

[А.] [И.] [В.]

копия: Начальнику Департамента Ж/д перевозок [И.] В. В.

служебная записка (на 4 листах).

Уважаемый [И.] [В.] письменно отвечаю на Вашу устную просьбу об объяснении моего отсутствия на рабочем месте 03 марта в 8 часов 20 минут утра. «Я, [П.] Д. А., 03 марта текущего года подъехал к офису около 8 часов утра, но, узнав, что наш офис постигло повторное затопление канализационными стоками (первичное затопление, насколько Вам известно, произошло вчера — 02 марта), не стал заходить в здание, в котором расположено наше офисное помещение. Учитывая вчерашний опыт устранения сточных вод с пола нашего офиса, я предположил, что данная процедура займет у соответствующих лиц никак не меньше 15-ти — 20-ти минут, в течение которых я не смогу попасть на свое рабочее место. Поэтому я не стал заходить в здание, а совершил прогулку до ближайшего магазина и купил минеральной воды. Между 8−15 и 8−20 утра (точное время я не могу указать, т. к. я не посмотрел в этот момент на часы) я зашел в здание, что зафиксировано камерами внешнего наблюдения. Пройдя в комнату охраны, я увидел, что работы по устранению сточных вод еще не закончены, и, спасаясь от неприятного запаха, зашел в другое помещение нашей организации, где у нас располагается кухня. Я не встретил своего непосредственного начальника [И.] В. В. в офисе до момента Вашего телефонного звонка ему, поэтому он не знал, где я нахожусь в это время. Через несколько минут в офисе я встретил [И.] В. В., который сообщил мне, что Вы его спрашивали, где я нахожусь и что Вы уже заочно вынесли мне строгий выговор. Я сразу же позвонил Вам, но Вы не брали трубку. Я не смог обратиться к Вам лично в тот момент, т. к. Вы отсутствовали в офисе. Только через некоторое время Вы сами мне перезвонили, и я пытался Вам объяснить, где я нахожусь, но на 6-й секунде разговора связь прервалась, и все мои попытки вновь с Вами связаться привели к неудаче. В течении всего этого времени работы по очищению офиса от сточных вод продолжались, и только, когда они закончились в 8 часов 45 минут утра, я смог попасть на свое рабочее место и приступить к своим служебным обязанностям. Хочется Вам напомнить, что утром у меня много текущей работы и, учитывая, что начало рабочего дня и так задержалось на 45 минут из-за форс-мажорных обстоятельств (прорыв канализации), я не смог выполнить Вашу просьбу о письменном объяснении причин моего отсутствия сразу же, как Вы мне об этом сообщили, т. к. до обеда делал всю необходимую текущую работу. Более того, для того, чтобы написать данную записку я потратил часть своего обеденного времени, которое хотел потратить на служебные дела, что сегодня было необходимо из-за задержки начала работы на 45 минут. В дальнейшем Вы позвонили [И.] В. В., и он передал мне Ваши пожелания, в достаточно жесткой форме, о срочной необходимости написания данного документа, также он передал мне Ваши слова о том, что, если этого документа не будет сегодня на Вашем столе, то я получу второй строгий выговор. С моей стороны данная ситуация выглядит несколько абсурдно в плане документооборота, т. к. выносить какой-либо выговор можно исходя из документов (служебная, объяснительная и т. п.), предоставленных (в данном конкретном случае) мной на Ваше рассмотрение. А т. к. я только пишу данный документ, опираясь на который, Вы можете вынести столь жесткое решение, то у меня еще не может быть никакого выговора: ни «первого», ни тем более «второго», иначе мы входим в глубокое противоречие с элементарной человеческой логикой. Сейчас ситуация

выглядит так, что Вы вынесите мне выговор в любом случае несмотря ни на какие мои объяснения, что говорит о том, что Вы либо не хотите, либо не можете разобраться в этой ситуации. Все-таки, надеясь на Вашу, думаю, что этого не произойдет, и Вы сделаете правильные выводы из произошедшего. После обеда я приступил к дальнейшему выполнению своих непосредственных служебных обязанностей, в частности подготавливал документы для выставления бухгалтерией счетов-фактур нашим партнерам по аренде вагонов за февраль месяц, благодаря которым наша компания должна получить платежи от наших партнеров. Предупреждая Ваши вероятные последующие вопросы о том, почему это было сделано с запозданием, сообщаю Вам, что, внимая Вашим угрозам о втором выговоре, я занимался не выполнением своих прямых служебных обязанностей, а писал данную служебную записку. Я прекрасно понимаю Вашу некоторую нервозность, связанную, по моему мнению, с трудностями, с которыми Вам пришлось столкнуться и не очень удовлетворительными результатами работы компании, но давайте успокоимся и сделаем правильные выводы, ведь мы прекрасно понимаем, что все эти трудности имеют целый ряд причин, ни в коей мере, не связанных с моей работой и выполнением мною моих служебных обязанностей. Я Вас заверяю в том, что я прекрасно осведомлен о времени начала моего рабочего дня, и я очень стараюсь выполнять все свои служебные обязанности для того, чтобы наша компания успешно работала и развивалась. Исходя из всего вышеизложенного, предлагаю считать произошедшее утром– недоразумением, если Вы будете не согласны с таким моим предложением, то предлагаю другой вариант разрешения данной ситуации. Так как в отличие от других работников нашей организации, я не страдаю пагубной привычкой — курением, я никогда во время рабочего дня не делаю никаких перерывов на, так называемый, «перекур». Могу предложить считать мое утреннее отсутствие с 8 до 8−20 утра моим суммарным «перекуром» за все предыдущее время моей работы в нашей организации, но, опять же, хочу Вам напомнить, что курил бы я или не курил, пришел бы я в 7−30, в 8−00 или в 8−30 на работу, я все равно смог бы к ней приступить только в 8−45 утра. Также предлагаю ввести в нашей организации «плавающее» время прихода сотрудников на работу и выделить для этого получасовой отрезок времени. Например, если сотрудник должен приходить на работу в 8−00, то у него есть возможность прийти на работу с 8−00 до 8−30, уходить же с работы сотрудник будет в строгом соответствии с ТК и со своим приходом на работу, т. е. если пришел в 8−15, то и ушел в 17−15, учитывая часовой перерыв на обед. Предложенный порядок прихода на работу исключил бы «постоянную боязнь сотрудников опоздать» и позволил бы, в подавляющем своем большинстве, ликвидировать проблемы приезда сотрудников на работу, связанные с автомобильными пробками, снегопадами, затоплением метро и т. п. субъективными обстоятельствами, которые сопровождают нашу стремительно меняющуюся жизнь в мегаполисе Москва. Во всех цивилизованных странах успешно применяется данный подход, несмотря на гораздо меньшее количество пробок на дорогах и более мягкий климат. Надеюсь получить письменный ответ на это мое предложение. По собственной инициативе я начну претворять это предложение в жизнь и буду сегодня работать до 17−45 для того, чтобы компенсировать временной форс-мажор начала нашей сегодняшней работы в офисе, связанный с прорывом канализационных стоков. Приношу свои извинения за столь частое упоминание этого неблаговидного факта, но из-за того, что эта проблема возникла уже второй день подряд, советую Вам над ней хорошо подумать, т. к. завтра и послезавтра у нас выходные и офис будет закрыт, и мы можем в понедельник, придя на работу, обнаружить вместо офиса бассейн площадью 150 метров, наполненный сточными водами, что вообще исключит возможность нашей работы в офисе до устранения последствий аварии. Одно из решений, по моему мнению, это оставить дверь в коридор, который ведет из комнаты охраны до санузлов, из которых и приходит вода, открытой. И запереть три двери, которые ведут из данного коридора в комнаты офиса. Данное решение позволит охранникам все время наблюдать за полом офиса и санузлами и исключит возможность затопления нашего офиса. Мое решение работать сегодня до 17−45 тоже может являться одним из видов компенсации моего сегодняшнего, по Вашему мнению, проступка перед нашей организацией. Если же Вы все-таки решите, что все мои объяснения являются неудовлетворительными и решите подходить к этому вопросу с позиции абсолютной власти и чистого формализма, то я готов понести наказание, исходя из степени моей вины. Но я считаю, что мое 20-минутное отсутствие на работе в начале рабочего дня, что и отсутствием-то назвать нельзя, не является столь чудовищным проступком, за который можно давать мне, по Вашему мнению, «выговор», а уж тем более «строгий выговор». Не хочу повторяться, но в заключение опять хочу Вас заверить в своей искренней надежде на Вашу мудрость и желание действительно разобраться в данной ситуации. Для этого я приложил все свои силы и не могу себя ни в чем упрекнуть. Также надеюсь, что в дальнейшем буду посвящать себя всецело работе, а не написанию подобных документов.

Заместитель начальника департамента ж/д перевозок [П.] Д. А. /

PS. После написания сразу же приступил к работе по подготовке документов для выставления счетов-фактур нашим партнерам по аренде вагонов. Обещаю, что эта работа будет сегодня выполнена.

Далее последовал Приказ о выговоре.

приказ №

г. Москва

О наложении дисциплинарного взыскания на [П.] Д. А. В связи с неисполнением [П.] Д. А. — заместителем начальника ж/д департамента — без уважительных причин трудовых обязанностей (отсутствие на рабочем месте с 8 часов 00 минут до 8 часов 15 минут)

Приказываю:

1. Объявить [П.] Д. А. выговор.

Основание:

1) Служебная записка заместителя начальника ж/д департамента [П.] Д.

Ответ

Исх. №

Начальнику Департамента ж/д перевозок [И.] [В.] [В.]

служебная записка.

Уважаемый [В.] [В.], прошу Вас подтвердить тот факт, что я, [П.] [Д.] [А.], не мог присутствовать на своем рабочем месте с 8 часов до 8 часов 45 минут утра в связи с затоплением канализационными стоками пола нашего офиса. Прошу Вас также подтвердить тот факт, что как только необходимая уборка помещения была произведена и канализационные стоки были убраны с пола нашего офиса, и появилась возможность пройти на наши с Вами рабочие места, это произошло в 8 часов 45 минут, я и Вы незамедлительно приступили к своим трудовым обязанностям.

Заместитель начальника департамента ж/д перевозок [П.] Д. А. /

Понятно, на этой бумаге написали «Подтверждаю» и следом был написан ответ турецкому султану.

Исх. №

Генеральному директору ООО «Вестерн Петролеум Транспортейшн»

[А.] [И.] [В.],

копия: Юрисконсульту [З.] [Т.] [А.]

служебная записка.

1. [З.] [Т.] [А.] (юрисконсульту).

Уважаемый [Т.], наш Генеральный директор [А.] И. В. подписывает юридически ничтожные документы по своей ли вине или Вашей, мне это неизвестно. Выясняйте этот вопрос сами. Из-за недостатка элементарных знаний у нашего Генерального директора и отсутствия у него образования, прошу Вас, как, вероятно, компетентного человека в данной области, согласно занимаемой Вами должности, разъяснить Генеральному директору последствия вынесения им необоснованных выговоров сотрудникам нашей организации, и мне в частности. Для того чтобы Вы имели объективную картину произошедшего, прилагаю к данной записке копию Приказа о наложении на меня, [П.] Д. А., дисциплинарного взыскания в виде выговора и копию моей Служебной записки, на основании которой и было наложено на меня вышеуказанное дисциплинарное взыскание. Прошу Вас также раскрыть перед Генеральным директором такое элементарное понятие, как «уважительная причина», т. к. [А.] И. В., согласно подписанному им приказу, основанному на моей служебной записке, не считает затопление сточными водами пола офиса и невозможностью из-за этого присутствия сотрудников на своих рабочих местах уважительной причиной. Особо хочу отметить тот факт, что не только я, но и другие сотрудники нашей организации не смогли приступить к выполнению своих трудовых обязанностей на рабочих местах в период с 8−00 до 8−45 утра. Но Приказ о наложении дисциплинарного взыскания был вынесен только в отношении меня, и время в нем было указано совершенно другое, а именно с 8−00 до 8−15. Обращаю также Ваше внимание, что я ознакомлен с Приказом о наложении на меня дисциплинарного взыскания, который не имел номера, а также в пункте 1) «Основания» не указаны исходящие реквизиты документа, на основании которого выпущен данный приказ. Поэтому в юридическом смысле данный Приказ, как документ, ничтожен. Основываясь на том, что в первоначальном варианте Приказа, с которым Вы меня хотели ознакомить, вместо слов «Служебная записка» в пункте 1) Приказа №_ стояло словосочетание «Объяснительная записка», и [А.] И. В. при мне попросил Вас исправить данное несоответствие, а также отсутствие в приказе исходящих реквизитов моей Служебной записки, любой здравомыслящий человек и, надеюсь, Вы в том числе, сделает вывод о том, что Приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания был составлен до того, как я представил документ, на основании которого был выпущен данный приказ, что алогично и неправомерно с позиции действующего законодательства. Надеюсь, что у Вас хватит сил и терпения объяснить [А.] И. В., что если у документа нет некоторых обязательных атрибутов он ничтожен и не имеет юридической силы.

2. [А.] [И.] [В.]

Уважаемый [И.] [В.] Вы подписали Приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания в виде выговора, основанием для которого явилась моя Служебная записка. Я делаю однозначный вывод о том, что Приказ был подготовлен Вам на подпись до того, как к Вам поступила моя Служебная записка. Прошу Вас внимательно читать документы, которые к Вам поступают, так как, не ознакомившись с моей служебной запиской, Вы подписали подобный Приказ. Прошу Вас еще раз внимательно ознакомиться с моей Служебной запиской. Вы приказываете объявить мне выговор в связи с неисполнением мной без уважительных причин трудовых обязанностей. Наверняка, Вы, [И.] [В.], можете с улыбкой ходить по фекальным стокам «по воде аки посуху», воображая себя Иисусом, и канализационный аромат вызывает у Вас прилив сил, бодрости и нестерпимого желания работать. Но, увы, я обыкновенный человек и не обладаю столь паранормальными способностями. Я не могу выполнять свои трудовые обязанности в подобной обстановке, т. к. запахи фекалий вызывают у меня тошноту и рвоту и я один из многих на нашей планете людей, которые не умеют летать, и не могут по воздуху перенестись на свое рабочее место, преодолев водные канализационные преграды. Хочу Вас сразу предупредить, что невозможность попадания на рабочее место с 8−00 до 8−45 (до завершения уборки помещения) и неприятный запах кроме [И.] В. В может подтвердить Ваш помощник [Ф.] С. А., а также сотрудники охраны. Я прекрасно понимаю, что Вы начали превращать в жизнь свои устные угрозы о моем увольнении и хотите, видимо, по совету юриста нашей компании [З.] Т., использовать для этого Статью 81 пункт 5 ТК РФ, поэтому я прошу сообщить мне, какие именно трудовые обязанности я не выполнял с 8−00 до 8−15, что привело к наложению на меня дисциплинарного взыскания.