Вещательная сеть F1: отзыв сотрудника
Случилось так, что устроился на эту «работу». На собеседовании все в порядке было, решил что нормальная и солидная организация… Но уже спустя время понял что это не так. Во-первых: стоит начать с того, что между сотрудниками и руководителем нет абсолютно никакой субординации, общение как с подружкой. [Е.] [Л.] (начальница) смеется над шутками, а потом как только её начинает что-то не устраивать в поведении, начинает кидаться в менеджеров предметами со стола! Чаще всего это были ручки. Это вообще адекватное поведение для руководства?!
Во-вторых: систематическая задержка и невыплата заработной платы. Копейки, которые вы заработали, вам будут выплачивать числа с 25 и до 25 следующего месяца и это еще при лучшем раскладе. Выдают не всю сумму сразу, а по 1000−3000, не больше. Знаю что ребятам, которые сейчас там работают, задерживали зп на 3 месяца. С уволенными сотрудниками [Л.] так и не рассчиталась, а их было около 4-рех! Так что делайте выводы. Их вакансия постоянно весит на всех сайтах, где они предлагают золотые горы, но на деле, вы не получите ни копейки!
Это что касается тех, кто ищет работу.
Рекламодатели!
Не советую обращаться в эту шарагу, мониторы и терминалы нигде не работают, потому что аренду за них не платят. Кто бы не размещался в этом рекламном агентстве, ни у кого не было выхлопа и как писали на этом же сайте «Как только клиент начинает высказывать недовольство… Внимание! В адрес клиента начинают сыпаться претензии (вы говорите не правду, вы не ведете личный мониторинг, давайте попробуем еще раз, мы с вами сотрудничать больше не хотим и так далее…) «.
По окончании рекламной кампании, они отправляют фотоотчет, типо все прошло.. А то что до этого мониторы могли не работать несколько дней, вам никто не сообщит.. Денежки ведь терять не хочется.
В общем всем всем всем, обходите это место стороной, серьезно, меньше проблем будет и нервы не потратите.
Сейчас, кстати, они называются Вещательная сеть F1, но вся документация у них проходит через Лайм 24 и Медиахолдинг «Inform Group».
Будьте бдительны и не гонитесь за легкими деньгами.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
