Визитка 96.ру: отзыв сотрудника

11.02.2016 Нижний Тагил

Хочу поделиться с вами, друзья, последним опытом своей работы в должности менеджера по работе с клиентами. Собеседование проходило под девизом «заткнись и слушай», проводил директор Ивашин Дмитрий Анатольевич, думаешь про себя, ладно, ведь зп 35 000!с первого взгляда, серьёзная кантора, головной офис в Екб, работает уже 5 лет… В последствии выясняется, что офис закрыт давно, а здесь чалые потуги что-то продать, не что-то, а надежду на эффективную рекламу бизнеса. Заключалось сие в том, что клиент заказывает печать своей визитки в журнале «Визитка 96.ру», тиражом 10 000 на город Н Тагил, и 5000 бонусом (за который клиент не платит) в г. В.Салда…, в стоимость также входило обязательство распространить данный тираж посредством промоутеров в различных точках города в течение 2 недель…

Параллельно выясняется, что клиенты предыдущего выпуска обрывают телефон по выполнению работ. Да, журналы того выпуска напечатаны… и кучей пылятся в коробках под лестницей…, тк распространения как такового не было, а следовательно, зачем эта груда мукулатуры вообще нужна??? В общем, взялись за поиск новых клиентов, еле сделали тираж со слёзными обещаниями клиентам, что это ОЧЕНЬ эффективная реклама, тк идёт распространение нашего журнала и, самое главное, пиар и возможность распечатать данную визитку с инета… В итоге, деньги с клиентов собрали, выпустили тираж примерно 5000, сделали [censored] распространение в 1й точке города. Про эффективность сайта промолчу. Оговорю, что сроки также подвели наших клиентов, ведь они расчитывали на предновогодний выпуск…, а он произошёл после Рождества. Наши клиенты с такой же лёгкостью могли потраченные деньги спустить в утиль, вот такой эффект от данной рекламы. Что касаемо отношения к работникам, у данного директора, то можно сказать, что и нет его. Зп начислялась в произвольном порядке, ведь в договоре трудовом (фиктивном))), получаемый % от сделки варьировался от … и до…%, на усмотрение работодателя… Также, ты должен сделать нереальный план, только тогда ты хоть что-то получишь. В общем, как вы догадались, ни 1 менеджер зп в 35 000 даже близко не получил.

а самое противное, когда доходит осознание, что обманываешь клиентов. В общем, долго в этой фирме никто не задерживается, не более 1 мес., а вам я советую туда вообще не попадать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 05.06.2025 Нижний ТагилКлининг уборщица
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Руководство эксплуатирует людей, обманывают при устройстве на работу, экономят на инвентаре, унижают, оскорбляют, запросто могут оклеветать, а в конце месяца не выплачивают обещанную зарплату. Пытаясь мирно вернуть честно заработанные мной деньги, менеджер меня послала, аргументировав это тем, что я не устроен официально. А генеральный директор, получив от меня официальную претензию, просто проигнорировала, принимая меня за пустое место.Но опасность подстерегает не только работников, но и нанимателей этой конторы, ведь их уборщицы не выполняют простые санитарные нормы, а руководство экономит на инвентаре и не следит за выполнением этих норм. Например, в детской поликлинике на Окунева половой тряпкой моются стены, тряпкой для унитаза моют раковины, одной тряпкой моются и коридоры, и кабинеты, и процедурные. Маркировка только для комиссии, а хлорка только для запаха.Услышите это название — Первая клининговая 96 — бегите. Иначе замучаетесь бегать по судам и трудовым инспекциям, чтобы вернуть свои кровные. Далее →
  • 20.07.2025 Нижний ТагилАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    в данной организации отработала недолго моя несовершеннолетняя дочь. Стажировка прошла в три дня, не оплачивали совсем. Трудовой договор не был составлен от слова совсем! Оплата одного часа была 100 рублей. После заучивания определённых рецептов блюд 150 р. После того, как дочь не смогла выйти на смену из-за высокой температуры, была оштрафована. После расчёта з/п не была выплачена. Далее →