Визус-1: отзыв сотрудника

Издевательское отношение к работникам. Ни во что не ставят. Кадровый состав набрать не могут, поэтому всю работу распределяют на всех оставшихся сотрудников. И если они не успевают (а они физически не смогут успеть) начинаются объяснительные, лишения премий и наплевательское отношение. На собеседовании озвучивают зп 35 тыс., а по факту зп 25, а 10 это премия, которая выплачивается на усмотрение руководителя. Если в связи с какими-либо обстоятельствами вам необходимо взять отгул/день отпуска, то за текущий месяц этой премии вам не видать. Если вы не набираете определенное количество пациентов на катаракты — бойтесь лишения премии. Зам. директора, которая работает в Сургуте та ещё особа. В лицо никогда ничего не скажет, а за спиной грязь так и льётся. Постоянно сравнивает Сургут и Нижневартовск, но забывает о том, что население городов абсолютно разные цифры. И вообще она курирует Нижневартовск и должна хотя бы раз в неделю приезжать и руководить, а не сидеть там у себя и поливать сотрудников Нижневартовска грязью, якобы те не умеют работать. Они делают свою работу и делают хорошо, а руководить процессом должна она. Пока всё руководство не поймёт, что причина текучки кадров — это они сами, ничего хорошего в этой компании не будет. Зам. директора из Тюмени — вообще отдельная тема. На собеседовании не стесняется спросить вообще ни о чем, вплоть до личных отношений и религиозной принадлежности, что ее касаться вообще не должно. Лезет во все, что ей не нужно. Ведёт себя абсолютно некорректно, может послать и т.п. Очень высокомерная, хотя из себя ничего не представляет по сути. Люди бегут сразу, как только понимают с кем связались, но руководство считает, что это просто в Нижневартовске нет нормальных работников. В общем дно конкретное, по-другому не скажешь. Даже если это ваш последний шанс устроиться — не надо! Вы очень об этом пожалеете. Жаль, что бывают такие люди… И как здорово, что мне удалось оттуда выбраться!