Виктор и Ко: отзыв сотрудника
Когда ищешь работу, что главное?
-Стабильность
-З/П
Если вы попадаете под клоачное рук-во президента компании (хотя последних лет 5 -ощущение,что президент не президент, а заправляют там всем и ездят по ушам в нужную сторону его помощники)
-Знайте-ни того ни другого у вас не будет, да, что там про нас обычных смертных? Если у него родственники получают как дворники-сразу видно уважает он труд человека. К примеру твоя з.п -25 тыс -а на протяжении года тебе выплачивают за твою работу не 25,а 12,5! Двенадцать тысяч! мать твою!-отдал половину за коммуналку-На остальное как жить? А объяснить за, что лишили то? НЕ бывает! И в ответ-ТИШИНА.Конечно разве кто-то типа Главбуха (оно же и помощник) попрет за объяснением к президенту? Она же будет за свое место преподносить инфу только в выгодном для нее свете. Вот поэтому те, кто себя ценит, уматывают оттуда. Ощущение такое-кто попал в эту компанию- в прошлой жизни ну оччень накосячил. Удивительно, что такого беспредела нет у его сыновей-что делает им честь.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, гардероб, кухня Далее →✗ Недостаткиотсутствие карьерного роста, приглашают на одну должность по факту, когда приходишь с документами, предлагают уже другую должность. Пришла на электрика, связиста по одному объекту, в итоге возложили сети ВВ и ВК, газ сначала по одному объекту, затем после увольнения ГИП возложили всю его работу по сетям, также выполняешь работу других отделов, работы много, нет четкого понимания, кто что делает, повышать зарплату собственник не собирается. ГИП получал 100 К, мне так и не прибавили зарплату даже до его уровня, а работу его всю передали. Собственник любит увольнять одним днем, не разбираясь, уволили человека, потому что на него наговорили, он не разбираясь, одним днем выставил его из компании, я возмущалась по этому факту, меня в итоге тоже выставили, не дали возможность передать свою работу, просто снесли всю мою работу на компьютере, потом коллеги звонили, чтобы найти работу. При увольнении премию не выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя и всё! Далее →✗ Недостатки1. В Договоре з/п 50/50, т.е. при увольнении вас рассчитают по минималке. 2. Толковым руководителям работать не дают. В фаворе только руководители-подхалимы и [censored] президента компании, которые в сути работы понимают мало, а мания величия и собственной значимости зашкаливает. 3. Вся работа будет зависеть от настроения начальника отдела (мне не повезло — у меня была руководитель-женщина с отвратительным характером и маниакальным желанием выставить себя биг-боссом). 4. Атмосферой в коллективе служит девиз: сплетни, интриги и клевета! Добра и процветания этой компании не желаю. Далее →