Винил-он: отзыв сотрудника
Непонятная контора. Что смутило:
При общении с отделом кадров по телефону на том конце провода на мой вопрос о наличии дмс и питания ответили по-хамски -» вообще уже обнаглели, многого хотите».И в целом диалог с той стороны получился довольно принебрежительным
Момент второй: Так как я планирую вечером учиться, то искал как раз работу пятидневку с 9 -18.В отделе кадров мне озвучили столь желаемый график, карьерный рост. И вот я с радостью бегу на собеседование на склад на должность кладовщика с з/п 40 тыс и графиком пятидневка с 9−18…Видел склады и похуже, поэтому помойка (с человеческий рост) у дверей меня не особо напрягла.
Момент третий-само собеседование. На собеседовании выяснилось, что зп не стабильная (35 оклад и плюс 5 «в конверте» как изъяснился начальник склада. График 3 через 3 (((и не по 8 часов)))летом и пятидневка только зимой в «не сезон «…и вообще склад собирается переезжать и неизвестно куда… По итогу просто потерял время и деньги на дорогу. Зачем в ок нужно было так врать про график и не недоговаривать о скором съезде??? -я ведь работу не на пару месяцев ищу! Дмс и питания не оказалось тоже. Надо отдать должное начальнику склада, что общался он на чистоту (сложилось впечатление, что он не в первый раз сталкивается с недостоверной информацией от ок))).Будьте предельно внимательны при общении с данным работодателем.
-
✓ ПреимуществаДо 2016 г Поздравления с Днем рождения, деньги До 2019 г Кооперативы не экономили Это все Далее →✗ НедостаткиМного : 1. Отношение к людям как к быдлу, люди работают в компании не год и не два, а по 5−9 лет. После увольнения их руководство обвиняет во всем. Вопрос к руководству: если человек проработал 9 лет, и вы ему платили ЗП, как он может быть плохим работником? 2. Отношение к клиентам — это вообще жуть во мраке, ни одного обещания ВИНИЛ ОН не сдержал по отношению к данным обещаниям клиентам. Подход к клиентам простой: дайте нам деньги сегодня, а товар потом как-нибудь, если получится. 3. Зарплата в пандемию вообще не платили ЗП, с 2020 г задержка по ЗП месяц, уволенных вообще кидают. ЗП серая. Далее →
-
-Также процветает кумовство, то есть есть люди, которых наняли и тянут, потому что они родственники или друзья. -После 8 лет работы я привлек в компанию 48 партнеров, это 60% оборота в год, все с 0. Я жил в командировках. В 2020 г. компания перестала платить ЗП, и руководство сильно обиделось, что я не готов работать бесплатно, а не готов. Вместо того чтобы выдать мне дополнительный бонус за 8 лет безупречной работы, я прошел унизительную процедуру по написанию расписки о получении денег и отсутствии претензий. Почему унизительную? Так как я первый и последний сотрудник, с кем это было. На последок мне Собственник сказал, вместо спасибо за работу: «НАДО БЫЛО НА ТЕБЯ БЫКОВ натравить.» За что? В компании нет понятия А, В, С, анализа нет совместной работы: Продажи, Производство, Согласование планов, Рекламации. Результат с 2017 г.: ВИНИЛ ОН потерял всех, кого я нашел, просто не смогли дать товар. 90% — это вина Ком. Дир., но они его наняли и платили ему З.П. выше рынка. 9 лет они не видели, что он никакой. Вопрос их адекватности и отношения к собственным деньгам. Какому-то пацану дали поиграть в бизнес,... Далее →