Виниссимо: Неуважение к сотрудникам и угрозы штрафами
Действительно стоящее и грамотное обучение, можно закрепить базу по алкоголю.
На некоторых (а именно проходных) точках можно получать хорошую ЗП.
Недостатки:Буду говорить конкретно о сети в Калининграде, потому как Виниссимо существует также в Петербурге.
Что же, в первую очередь, это неуважение к сотрудникам. К новым и к старым, только за этот год уволилось огромное количество людей. Вакансия у них висит с прошлой осени, а сейчас октябрь, между прочим. Раньше мнили себя премиальной сетью, сейчас берут хоть кого, главное, чтобы работали. Очень любят поливать грязью своих конкурентов, чтобы хоть как-то оправдать себя в глазах сотрудников.
Руководство — это отдельная тема. Будьте готовы, что вы будете днями и ночами отвечать на звонки менеджера по персоналу, потому что у неё условно не складываются отношения с вашей сменщицей, а вы должны протянуть ей руку помощи в данном вопросе. Будет активно интересоваться вашей личной жизнью и задавать бестактные вопросы, разнесет вашу психику в пух и прах. В общении с вами руководство может допустить мат и оскорбления, для них это абсолютно нормальная ситуация, не противоречащая рабочей этике. Вас будут вынуждать выходить на подработки, добровольно-принудительно, а в ином случае смогут угрожать тем, что поставят вас на нереспектабельную точку, в которой крайне вероятно упадет уровень ЗП.
Вы будете грузчиком в этом магазине, вам постоянно придется таскать тяжеленные коробки, каждую неделю руководство от скуки будет страдать перестановками и вам придется делать очень много бессмысленных вещей, лишь бы как-то [censored] время.
Кстати, да, руководство любит угрожать штрафами, некоторые из них, которые были придуманы в моменте разговора и не прописаны в регламенте.
Платить за обучение и за дегустации будете вы, а не компания. Она, в целом, не всегда заинтересована в вашем обучении, а только ищет момент, как бы содрать с вас денег. Отсюда все бумажки, при заполнении которых вы обязуетесь отработать полгода/год/два. Удержка сотрудника + взыскание денег. Бинго!
В общем, работа в данной компании — сущий кошмар, после увольнения позабыла наконец о всяком стрессе.
- 👉 Работа в ВИНИССИМО в Калининграде (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Калининграде (114 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1501 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании все звучит очень привлекательно и интересно, однако, на деле дела обстоят абсолютно не так. Далее →✗ НедостаткиИз заявленного работодателем (беру информацию с их описания вакансии): 1) «ЗП от 28 000 до 45 000 руб. на руки». «Кто хорошо работает, тот уже в первый месяц работы получает от 28 000 р. В среднем ты можешь рассчитывать на 28 000 — р 35 000 р. А, если ты будешь эффективным сотрудником, то и до 45 000 р. и выше. И ещё — своевременная оплата!». Фактически вы получаете оклад 14 тысяч рублей + процент от, так называемого, КПД. Другими словами, конверсия. Чтобы твое КПД было 100%, тебе нужно продать товар каждому, кто заходит в магазин. Условно, на точку зашло 10 потенциальных покупателей, а с покупкой вышло 9, значит процент 90. Чем меньше процент, тем меньше премиальная часть. Это такой мрак!) Руководство называет это мотивационной программой, считает, что вы, как продавец, на средний чек не можете повлиять, но вот на количество покупателей — пожалуйста!) Что само по себе просто смешно, менеджер по маркетингу не прикладывает никаких усилий и ничего не внедряет, кроме списка «позиций на выкладке». Может быть, я, конечно, не права, но готовьтесь к тому, что стажировку (кстати, не оплачиваемую) вы будете проходить в самой активной точке,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот самый честный отзыв от сотрудника, который бок о бок проработал со всеми в студии уже год. Конечно, у каждого проекта есть свои особенности, однако я скажу так: плюсов здесь сильно больше, чем минусов. Из плюсов:Гибкий график. Не доработал днем из-за личных дел — фиг с ним, можешь спокойно сесть и доделать задачи вечером или ночью, тебе и слова не скажут. Тут политика простая: если хочешь заработать деньги, то ты выходишь, настраиваешь риг и работаешь, я такое ценю.Трекер времени. Знаю, что многие его хейтят на форумах, но вообще не понимаю причину. Ты включаешь его самостоятельно, софт работает исправно. Зато и профит с этого есть — ты не можешь дать себе поблажку, а потом наврать, что полдня настраивал физику ткани. По мне так это честный труд. Я во многих студиях работал и знаю, каково это, когда лиды не видят результатов твоей работы просто потому, что не знают, сколько ресурсов у тебя ушло на импорт и настройку ассетов в движке. Так что для распределенной команды это сто проц хорошее решение.Оплата. Стабильная, 2 раза в месяц. Для всех зп как праздник, а тут еще приятнее — в крипте на Bybit.Задачи. Понятные. Да, часто бывает, что может прилететь... Далее →✗ НедостаткиА теперь минусы:Созвоны. Я интроверт и не очень люблю, когда со мной на созвоне сидят больше 5 минут. Так что тут чисто для меня такое себе, для остальных, думаю, супер.Трекер. Он и в минусах, и в плюсах. Иногда бывают технические проблемы с софтом, НО это быстро фиксится, даже есть туториал. Просто иногда бесит в моменте.Виртуальный офис в Дискорде. Идея прикольная, но мне лично тяжеловато находиться там по голосу на всё время работы. Но опять же, это чисто мой загон как интроверта.Текучка. Понимаю, что люди разные. Просто по-человечески тяжело, когда только привык общаться с одним моделлером или кодером, а через время на задачах уже другой. Но тут зачастую не вина студии, просто кто-то часто не читает правила и регламент перед устройством, а потом ноет. Это всё. Спасибо студии за крутой опыт в компании и за то, что, несмотря на мои переживания на старте, команда всё равно меня поддержала! Далее →
Анастасия
14.11.2024 11:50
Я работаю в этой компании порядка 3-х лет, и читать такой противоречивый отзыв "бывшего сотрудника", который сам себе противоречит, вызывает чувство смеха, так как описать ПЛЮСЫ в компании, ЧТО НА минуточку - являются действительно фактом, написать кучу "минусов" - ну так себе мнение... Далее по порядку: в данный момент я нахожусь в декрете, с сохранением за собой рабочего места и соответствующих выплат от компании! По истечении декрета я с огромным желанием вернусь в свой магазин! Про жизнь компании я в курсе, так как есть рабочая группа, и кто пришёл, кто ушёл - не составляет труда проанализировать. И уж точно могу сказать, что сменилось за год мало сотрудников; кто-то переехал в другой город, кто-то тоже ушёл в декрет, у кого-то поменялись планы, и он уволился, но кто-то и уволился, не без этого. Сетка ежегодно расширяется, от этого возрастает необходимость в сотрудниках, это логично! Про руководство - вменяемые, адекватные и компромиссные руководители! У каждого сотрудника компании - карта скидок сотрудника с 20% скидкой! Генеральный директор из года в год на 8 марта и Новый год каждому сотруднику сети дарит подарочный пакет, как знак внимания от компании. Задержек по ЗП нет, отпуска, декреты, больничные - всё официально. Про обучения/дегустации/штрафы/принудительные выходы на замены... фантазия "бывшей коллеги" не имеет границ и чувства такта. Каждый вправе делать выводы сам, но поливать грязью - это как минимум некрасиво, особенно когда это не является действительностью.