вкусно — и точка: Отзыв сотрудника

27.05.2024 Тверь
🚀 Должность

🦺Работник ПБО

Преимущества:

Хороший коллектив

Чистота

Бесплатная еда и униформа.

Недостатки:

Сразу к делу. Пахать будешь много и без остановок, перерывы будут давать вам менеджеры, когда им надо, много несовершеннолетних, часто заставляют убираться, много работы слишком, а зп маленькая, особенно когда куча народу под вечер, ждите много заказов).

Ещё вас будут отправлять на другие предприятия, если вы совершеннолетние. Мне рассказали про Завидово, там тоже есть «Вкусно и точка», то бишь нехватка сотрудников. Я не хотел туда ехать вообще, но мне позвонил менеджер и заставлял туда поехать. Первый раз туда поехал и было круто. Потом ещё раз меня решили отправить туда, умоляли прям туда поехать опять же, я согласился. Перед тем как туда ехать, мы встречаемся в ТЦ Карусель, чтобы поехать на такси туда. Мне сказали в 10:30 быть уже там, я приехал и в итоге просидел там 4 часа до 14 часов дня. Я поехал домой, и мне звонили много раз, я не отвечал. Я ответил на звонок моего директора, она спросила, почему я не поехал в Завидово? И я рассказал эту ситуацию. Много минусов на самом деле. И мне предложили поработать в выходной день, я отказался. Не советую устраиваться.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

2
📅 Стаж работы

Прошел собеседование

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в вкусно — и точка? Какие бывают?

Нет

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13992

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.11.2025 Санкт-Петербургработник пбо работник в ночь👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бесплатное питание. Стабильные выплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Навешивание регламентных работ на маршруты.Помимо маршрутов есть регламентные работы, которые должен делать отдельный человек.Это кипячение, комба и многое другое.В 80 % случаев я делал комбу на маршруте. Тоже всё успевал делать, и такая бадяга превратилась в норму. За 10 лет работы я раз 100 делал эту двойную работу, и это тоже воспринималось как должное, а иногда ещё с нелепыми претензиями.По типу, что стоишь? Мерзким тоном, когда я жду, когда комба наполнится мороженым, чтобы её до собрать и сделать всё правильно. Вечно что-то под руку говорят с недоумением и совершенным непониманием происходящего.В общем, вместо благодарности, где я делаю двойную работу, я слышу нелепые претензии в добавок.Это опытные менеджеры, которые по идее в курсе, что я сделал работу за двоих. Всё равно по привычке что-то шипят. Это ужасно бесило.Это касается двух ресторанов. Первые 5 лет 1 Окей на Жукова и также другие 5 лет французский бульвар.Про ОкейНекоторые менеджеры вели себя по-свински.К примеру, подметаю патио, а один из менеджеров кидает скуренную сигарету на пол при мне, стоя рядом с урной со словами: «Ты подметёшь!»Это такая благодарность, наверное. Что касается бульвара Новаторова, то там такие же нелепые менеджеры,... Далее →
  • 05.11.2025 Санкт-Петербургработник пбо работник в ночь👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бесплатное питание. Стабильные выплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда не хватает людей или там производ плохой. Могут спецом не вывести 2 сотрудника на маршруты, чтобы сэкономить на чужом горбу. а чуть что плохое, то сразу докладная и жалобы во всё горло. Чисто из вредности и не по-человечески. Речь идёт о ресторане на Ленинском во французском бульваре.Я шикарно справлялся со своими обязанностями всегда и даже в форс-мажорах. Но это воспринимается как должное. А если разок накосячишь, сразу докладные.Частая смена руководства — до 2 директоров в год.Это не есть хорошо. Часто не хватает сотрудников. И вялые попытки найти хоть кого. Часто приходилось работать одному за двоих до 10 смен подряд.И смысла стараться нет. За последние лет пять. Я один 70 раз минимум работал. Это наверное 90% случаев не было замены. За двоих, естественно, никто не доплатит. А если не сделаешь, ссылаясь на то, что это моя работа, могут ещё претензии накинуть. Могут спасибку дать максимум и то в редких случаях. Там нет понятия «ценный сотрудник». Есть понятие [censored]. Чем лучше лижешь, тем лучше отношение. Я не из таких. Далее →