ВНИИЖТ: Нет никакой науки

22.07.2023 • Москва
Преимущества:

Под маркой ржд

Недостатки:

Рельсами занимается только 1 человек

Водородного кластера не существует

Все здания в аренде.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 226912
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Обосрадзе

14.08.2023 18:20

Малахит появился в 2022 году и исчез. Нового нет ничего. Начальство живет за счёт аренды в миллионы и миллионы.» Ученые» приходят к 10 и уходят в 13, попив кофе.Отчеты переписываются , зарплата идёт . У всех автомобили на дизеле , как у тепловоза.

Красава

15.04.2026 10:37

Все так , в обед особенно в пятницу, уже нет никого на местах

Мудищев

14.08.2023 18:38

Этоправда

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ВНИИЖТ 18 отзывов

  • ВНИИЖТ: На этапе собеседования виден хаос и неразбериха

    24.07.2026 • Москва • Секретарь отдела зарубежных проектов
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Никаких! Далее →
    ✗ Недостатки
    Сами нашли меня на hh.ru, пригласили сами же, начала коммуникацию, и тут прилетает отказ! Уже на этапе собеседования очевидно, что в организации какой-то хаос и неразбериха. Рекомендую никому на это место время не тратить!. Далее →

  • ВНИИЖТ: Невысокие зарплаты и хамство руководства

    26.11.2024 • Москва • сотрудник • 👍17
    ✓ Преимущества
    Одна из структур, связанная с РЖД. Находится около станции Москва3. Расположение удобное — в пешей доступности от метро и электрички. Большая территория, есть очень ограниченное ДМС, бывает фуршет на Новый год. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплаты, кроме руководителей и избранных сотрудников, невысокие. Главное — не результаты работы, а отчёты для РЖД. Хамство некоторым руководителям компенсирует интеллект, руководство это вполне устраивает. Например, начальник отдела управления персоналом Т-ов, над умственными способностями которого смеётся весь институт. Зато умеет отсидеться и свалить свои косяки на других. С таким начальником отдела управления персоналом вниижт и врагов не нужно. Далее →