Военно-врачебная коллегия: отзыв сотрудника
Говорят, что якобы ищут кандитатов на вакансии, а сами собирают большую толпу народа и начинают рекламировать свои услуги, причем о вакансии ни слова, что из себя представляет, что входит в обязанности, просто пиарят свою компанию, никаких работников они не ищут!
-
В начале ноября 2016 года увидел их вакансию на сайте с объявлениями на должность «Онлайн-консультанта». В объявлении подразумевалось только «консультирование клиентов» (не привлечение) с з/п от 15тыс. На собеседовании оказалось, что нужно искать клиентов самому и зарплата сдельная, т.е. Оклада нет, а зависит только от количества приведенных клиентов. Потратил на них 4 часа своей жизни. Не советую туда обращаться. . Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →