волгогаз Нижний Новгород: отзыв сотрудника
Компания с долгой историей, но пришли новые начальнички
Недостатки:Обманывают с зарплатой геодезистов. Можно более не рассказывать. НО не сегодня! Строительство ГРС без выходных (ЗА 50К Дальнереченск), ценник тут высокий проживание в гостинице 2×2 если даже в 1 очень тесно, стирка платная, питание сам решай (в номере готовитьь нельзя). Обманули что будут суточные — НЕ ПОЛУЧИЛ!
В данный момент у них кризис, денег нет, идут массовые сокращения, невыплаты премий кто-то получил, а кто-то нет. По какой причине наверное кумоство «своим» раздали… В интернете можете поискать видео недовольства и сокращения рабочих. И при таких условиях пытаются сейчас достроить что начали. К концу года перестанут существовать, или сольются с кем-то.
Отдел геодезии начальник Многосумов он отвечает за зп и премии геодезистам. Просто вдруг название сменят :)
Если ВДРУГ в подряд к ним пойдете, то требуйте 90% предоплаты, либо шлите в известном направлении.
В общем и целом Волгогаз уничтожили, теперь тут обманывают и воруют ваш труд, ваше время! Это не люди!
- 👉 Работа в ВОЛГОГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД в Дальнереченске (1 отзыв) →
- Работа в Дальнереченске (7 отзывов) →
-
Зарплата, всегда маловата)) Отдельно хочу сказать, подсказать руководству компании, что господин [К.] А. А. не соответствует своим профессиональным навыком, вообще бы проверить профпригодность данного человека, много профессиональных людей полезных данной организации уволились благодаря этому человеку!. И это не обида, за своё увольнение, а скорее спасение людей которые в дальнейшем будут сталкиваться с этим человеком!. Удачи Вам, в подборе кадров…! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводит о.с.л., менеджер по персоналу ООО «Невская бумага» — совершенно некомпетентная хамоватая дама, которая лезет со своими домыслами и комментариями в личную жизнь кандидата! А на отказ работать за оклад в 30 000 тебе говорят: «Ну, значит, вы работать не умеете! Значит, вы продавать не умеете!» — и это человек утверждает, когда знаком с кандидатом менее часа, не видел человека в работе. А кандидат с 2 высшими образованиями и 7 лет в продажах и с руководящей должностью… Всего лишь не оценивает свои базовые скиллы на 30 000… «Удачи» данной компании с таким менеджером по персоналу и с такой политикой. Далее →