Волинська фондова компанія: отзыв сотрудника
Их много. Начиная от отношения к сотрудникам с стороны начальства, заканчивая поставками техники и запчастей. Большая текучка кадров, люди постоянно приходят и уходят не успеваешь к одним привыкнуть, как уже другой. Зарплата это вообще отдельная тема, чтобы ее забрать, нужно падать на колени перед каждым оффисом большого начальства и то тебе будут говорить что денег нет и не за что платить. Тогда зачем набирать людей на работу? Задержка 1−2 месяца уже вошла в привычку, когда увольняешься тебе задолженность не отдадут. Постоянные угрозы ухудшением рабочих моментов, ждут от тебя много, а сами не дадут и малого. Не советую.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ВОЛИНСЬКА ФОНДОВА КОМПАНІЯ в Луцке (6 отзывов) →
Работа в ВОЛИНСЬКА ФОНДОВА КОМПАНІЯ: 9 отзывов →
ВСЕ! 1)на співбесіді казали обіцяли і т д. А по факту брехня всюди. 2)ЗП не дають вчасно, затримки були по 3 місяці! - і то перед війною! офіційка мінімалка + конверт( який хєр зна коли отримаєш) 3)Людей звільняють на право і на ліво, обов'язки добавляють без пропорційно відповідної добавки в зарплату! 4)Власник компанії було прямо мені сказав - "Начальник це твій Бог, і ти маєш робити шо тобі ска...
Якщо ви вирішили піти, зарплату вам не виплатять. (Вона затримується на місяць-два). Про виплату заборгованості за попередні місяці - забудьте, ви оформлені на мінімалку, а остальне на конверт. Мінусів досить багато, всі лижуть [censored] керівництву. Якщо ти звільнився з компанії - ти ворог №1, з тобою не можна спілкуватись (як секта)....
Якщо вас цікавить робота в компанії: -де вам постійно затримуватимуть зарплату (більша частини якої виплачується незаконно), -ставитимуть нереально завишені плани, де за щастя, якщо виконаєте хоча б 15% -ставитимуть ідіотскі вимоги на штиб: робити 50 дзвінків в день по базі з 300 клієнтів і питати в клієнтів про погоду. -видаватимуть ідіотські штрафи навіть якщо помилка далеко не з вашої сторони,...
тут більше моментів))) починаючи від стилю управління і підбору "своїх" на вакансіЇ, до невиплати зарплати і бонусів. можете в цьому переконатись запитаючи в будь-якій солідній компанії України, де неодмінно серед керівництва є наші "випускники". + запитайте скільки сотень тисяч гривень (чесно зароблених) бонусів їм невиплатили....