восстановительный фитнес-центр "Камо" ип Мирзоян Камо Рубертович: отзыв сотрудника
Не устраивайтесь на работу в эту компанию оператором call-центра. сплошное кидалово. на собеседовании обещают золотые горы, но едва вы соглашаетесь там работать, все сразу меняется. при трудоустройстве обещают оформление, но на деле собрав документы про него забывают. график тоже очень неоднозначен. сначала говорят, что с 9 до 15. но, оказывается, что работать надо до 15.30. условия жуткие. операторы сидят в маленькой душной комнатке, проветривать ее можно только находясь в помещении. окидать рабочее место нельзя. обед, как таковой не предусмотрен. есть придется там же. обещают оклад+проценты. на деле, оклад могут и не заплатить. все зависит от того, сколько людей к ним заманишь на типа тренировки. даже тех копеек, что удастся заработать, ждать придется месяцами, выслушивая обещания руководителя и его сказки и стоны о том, как все плохо, но он скоро займет денег, со всеми расчитается и жизнь наладится. наорать могут без причин. ни трудового договора, ни записи в трудовой не будет. зарабатывает там только сам Мирзоян. остальные рабы без права голоса. и самое главное, эта контора бывшее «движение», кинувшее не один десяток людей. бегите от них. не слушайте если вдруг позвонят и позовут на работу.
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Нижнем новгороде (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4409 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
