Восток-Запад: отзыв сотрудника
Работал экспедитором. На собеседовании обещали з/п 35 000 до вычета НДС и график с 6 до 15, 5/2 По факту: график не нормированный, работаешь с 6, а иногда и с 4 утра до 20–23. Суббота часто рабочая. За месяц работы заплатили всего 17 000 (без налога). По ТК РФ на испытательном сроке отработка всего 3 дня, мне пришлось отрабатывать 6, так как в день увольнения мне сообщили, что генеральный директор порвал мое заявление, пришлось писать новое и отрабатывать. Договор на руки не дают, поэтому обращаться в инспекцию по труду бессмысленно. Текучка в компании страшная. Плюсов в работе не нашел.
-
✓ ПреимуществаСтарая компания с длинной историей. Выстроенные процессы в сетевом отделе, немного хуже в регионах. Один из лучших в отрасли отдел закупок и маркетинга, благодаря руководителю и бренд менеджерам. Коммерческий отдел Сетевой отдел работает хорошо, но только благодаря менеджерам умеющим налаживать процессы. Шеф повара. Уставшие, умные, талантливые. Уставшие от постоянной борьбы с глупостью отдела продаж. Далее →✗ НедостаткиИх намного больше. Супервайзеры отделов вместе с зам. директора придумывают и практикуют мошенническую схему, благодаря которой вы будете получать гроши. Отгрузки ваших клиентов, а точнее накладные по ним, переносят с вас на сговорчивых менеджеров. Если вы не будете отдавать часть своей премии вашему руководителю, вас вынудят уволиться из компании. Ваши продажи уже не ваши. Вы принесли клиента, супервайзер сделает все, чтобы забрать его у вас. Унижения, оскорбления, издевательства, создание жутких условий работы, крики, истерики, давление, угрозы жизни — инструменты, которые используют супервайзеры, заместителем директора отдела продаж. Дама, коммерческий директором, и ее подруга, руководитель отдела кадров, создали условия, в которых работать адекватным людям невозможно. Коммерческий директор — дама, у которой в голове модель из 90-х: отжать, обмануть, задавить. Текучка дикая: за год через отдел продаж Московская область, отдельно стоящие рестораны, проходят до 30 человек. Заработная плата в разы ниже рыночной: 50−60 тысяч рублей. Страхование жизни покрывает разовое посещение терапевта, сделано чисто для рекламы. Уровень зарплаты в сетевом отделе — 100−200 000 ₽. Уровень зарплаты в остальных отделах — 50−100 000 рублей. Отдельная песня — это логистика. Постоянные переработки. Перегрузы транспорта.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет соц.пакет, белую з/п. среднего уровня (рыночную). Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то, что компания большая, очень многие моменты оставляют желать лучшего. В повторном трудоустройстве отказывают профессиональному сотруднику с опытом, хорошим образованием только потому, что предыдущий руководитель в силу своей личной неустроенности в жизни (завистливая несчастная женщина, если это вообще женщина) дала плохие рекомендации для отдела кадров. В общем, в компании в руководящих должностях творится беспорядок. Всё больше адекватных сотрудников бегут оттуда, так как «Рыба гниёт с головы». Удачи и дальнейшего процветания компании, а несчастным женщинам — успехов в личной жизни. Далее →