Восток-Запад: отзыв сотрудника
Все достоинства перечислены и на этом хорошее впечатление об организации кончилось. Проработала не много, но г… на хватило на долго, все время работала столько и хавала. Начальство «отменное» все кто повыше в должности пытался тыкнуть носом диспетчера во все. На диспетчера пытались свалить все, что было не лень. На сегодняшний день висит вакансия «диспетчер» с обязанностями минимальными на которые и я устраивалась. На вопрос почему в обязанности не напишут всей правды — я не получила ответа, но как бы и так очевидно, что мало кто согласится. Коллективчик «превосходный»! Крыса на крысе. Все прикрывают свой зад, даже теми кто не касается к этому, но тебя обязательно выставят виновным и скажут: а мы же говорили об этом ранее, что ты этим должен заниматься. С людьми прощаются просто, увольняют из-за личных неприязненных отношений распрощаются в один день. В отпуск пойти — квест пройти легче. Как уволить — нет не заменимых людей, как в отпуск уйти — ты не заменим. Штрафы не обоснованные. Без объяснений и предупреждений ты не досчитываешься з/п. Заращивать квиток, который ты должен получать на постоянной основе, смысла нет, ты ещё больше запутаешься. Оскорбляют за глаза прилично, даже просто потому, что человека не устроили условия труда спустя несколько недель он будет козлом. Оскорбления жёсткие без стеснения. Отношения к работникам говенное, но просят к себе уважительное.
-
Работал на складах (в п. Садовый) — обман с премиальной частью, хоть зп и белая, всегда найдут, за что вычесть. Поэтому ужасная текучка персонала. В офисе (который находится на другом конце города) — клубок змей, отношение к сотрудникам пренебрежительное, но все это закономерно, т.к. «рыба гниет с головы», а во главе Новосибирского ОП — человек, который может и обмануть и подставить. И, если ты не в любимчиках, просто тебя растоптать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтарая компания с длинной историей. Выстроенные процессы в сетевом отделе, немного хуже в регионах. Один из лучших в отрасли отдел закупок и маркетинга, благодаря руководителю и бренд менеджерам. Коммерческий отдел Сетевой отдел работает хорошо, но только благодаря менеджерам умеющим налаживать процессы. Шеф повара. Уставшие, умные, талантливые. Уставшие от постоянной борьбы с глупостью отдела продаж. Далее →✗ НедостаткиИх намного больше. Супервайзеры отделов вместе с зам. директора придумывают и практикуют мошенническую схему, благодаря которой вы будете получать гроши. Отгрузки ваших клиентов, а точнее накладные по ним, переносят с вас на сговорчивых менеджеров. Если вы не будете отдавать часть своей премии вашему руководителю, вас вынудят уволиться из компании. Ваши продажи уже не ваши. Вы принесли клиента, супервайзер сделает все, чтобы забрать его у вас. Унижения, оскорбления, издевательства, создание жутких условий работы, крики, истерики, давление, угрозы жизни — инструменты, которые используют супервайзеры, заместителем директора отдела продаж. Дама, коммерческий директором, и ее подруга, руководитель отдела кадров, создали условия, в которых работать адекватным людям невозможно. Коммерческий директор — дама, у которой в голове модель из 90-х: отжать, обмануть, задавить. Текучка дикая: за год через отдел продаж Московская область, отдельно стоящие рестораны, проходят до 30 человек. Заработная плата в разы ниже рыночной: 50−60 тысяч рублей. Страхование жизни покрывает разовое посещение терапевта, сделано чисто для рекламы. Уровень зарплаты в сетевом отделе — 100−200 000 ₽. Уровень зарплаты в остальных отделах — 50−100 000 рублей. Отдельная песня — это логистика. Постоянные переработки. Перегрузы транспорта.... Далее →