ВотОня: отзыв сотрудника
Ну что ж по недостаткам. На самом деле на продавца-кассир дохрена навалили. За 22 тысячи. Ты и кассир, и выкладка товара, и приемка, и ещё консультация покупателям.
Стоит у тебя молочка на полу (надо выставить в холодильник) пришёл покупатель, и надо бежать к покупателю.
Если бы хотя была зп 35−40 тыс, можно было бы работать. При этом магазин делает очень хорошую выручку
А так по 12 часов, туда сюда
Обещанного перерыва, как прописано у них причём в договоре, это три раза по 20 минут.
Конечно этого нет. Ешь когда сможешь, про туалет тоже самое. Ну и полы конечно же помой. Мне кажется уборщица и продавец получают одинаково…
Пожалуйста, в маленьких магазинах выделите уборщицу! Хотя бы в вечер. Продавца бегают, и тут ещё полы помой, и покупатели идут
И перемывай, соответсвенно за это никто не платит.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Низкая зарплата, вы вообще в курсе, что сейчас 2025 год, где на 35к не прожить?! 2. Очень много обязанностей для простого продавца-консультанта: уборка, приемка товаров (машины приезжают каждый день), сборка интернет-заказов и если это Яндекс, то все его в первую очередь, сортировка товара и выкладка, смена ценников, которые каждый день меняются, перемещение, которое ты сам делаешь — это накладные и отправка в другие магазины. Еще надо успевать стоять за кассой, так как работает 1 человек! И при этом говорить скрипт и предлагать товары, которые стоят на кассе! В общем, я не рекомендую данную контору! Они экономят на всем! В работу продавца-консультанта входит консультирование покупателей, продажа на кассе, просмотр ценников и всё! Остальное должны делать сборщики заказов, грузчики, уборщики, товароведы, мерчандайзеры. Они экономят на вот этих профессиях, они заставляют всё делать продавцов-консультантов, при этом платя всего 35к в 25 году! После испытательного срока подам в трудовую инспекцию! Они нарушают трудовой кодекс!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, зарплата средняя Далее →✗ НедостаткиНавязывают дополнительную смену, которая оплачивается меньше, чем по графику. Экономят на сотрудниках: 3 продавца и директор. Придумали мобильного продавца с копеечной зарплатой. Идти на такую должность никто не хочет. Поставьте полноценного продавца, а не мобильного. Охранника нет. Далее →