ВСК: отзыв сотрудника
Подружка работала здесь в аналогичной должности 1 месяц и ушла, т.к. в компании бардак: руководители не компетентные, нервные, злые, не воспитанные, компы вечно не работают, сис. админов нет — чинили компы сами операторы. Нормально? Постоянного рабочего места нет — каждый день ищешь, куда бы сесть. Но я всё же решила попробовать устроиться, т.к. мне понравился оклад, характер работы и месторасположение офиса. Заполнила анкету в 1 раз, мне сказали, что свяжутся со мной «сегодня» в любом случае — и тишина… Никто не позвонил. Далее я на hh.ru откликнулась на данную вакансию, меня пригласили на собеседование, со мной на собеседовании были 3 (мама, выходящая из декрета, которой всё равно где работать, студентка с маленьким опытом и девушка без образования — продавец в сети магазинов-супермаркетов). На собеседовании сразу стали втирать, что всё там классно, что набирают новый штат — расширяют его (на самом деле текучка). Руководитель сразу четко дала понять: «Подработки приветствуются!», т. е. обязательны. Я сказала, что иду строго на 2/2 и у меня есть на то причины, рассказала о своём высшем образовании, очень богатом опыте работы и сообщила, что хотела бы в дальнейшем получить карьерный рост (т.к. опыт позволяет). Далее было сказано, что нам вышлют анкеты на эл. почту и (конечно же анкеты не прислали), я 2 раза звонил HR-менеджеру, написала 2 письма с просьбой выслать анкету — только послед этого через 3–4 дня она мне её прислала. Я заполнила анкету, отправила — и снова тишина. Тишина была 1–1,5 месяца, я снова напомнила HR-менеджеру о себе по эл. почте — тишина. И вдруг на hh.ru приходит отказ. Кредитов и долгов не имею, судимостей нет и не было, на учёте нигде не состою — родственники тоже на хорошем счету. Почему отказ? Остаётся лишь предположить, что это из-за желания карьерного роста и из-за отказа работать в выходные дни. Девиз ВСК видимо такой: «ПЛОХ ТОТ солдат, ЧТО мечтает СТАТЬ генералом — НАМ НУЖНЫ работяги на низших позициях!» Так что если у вас нет желания получить более высокую должность и вы хотите вечно сидеть на звонках в линии, и работать в выходные дни — вас возьмут.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседование обещали отличный коллектив и шикарную зарплату — большой оклад и 25% премии от оклада (по подсчетам выходило около 30 тысяч). На самом деле же еле дотягивало до 20. То есть про зарплату врут. На обучении на тебя смотрят как на тупое г**** и чуть что орут, если где-то сделал что-то не так вместо того, чтобы адекватно объяснить причину ошибки. Когда обращаешься с вопросом к куратору, тот мог проигнорировать, либо же закатить глаза и отвечать так, что больше не хотелось ничего спрашивать и зажаться в угол. Частенько руководство могло наорать на тебя при всех (офис открытый и всем видно, что ты делаешь). Обещают карьерный рост, но как говорится, обещанного три года ждут. А то и больше. Больничный дают, но с таким видом а-ля ты г**** раз ты заболел. Предлагают вместо больничного уходить на удалёнку даже, если у тебя температура под 40 ты обязан делать заявки. Попытаться взять за свой счёт пару дней — это вообще не реально. Этим людям совершенно плевать на твои обстоятельства, будь это даже смерть родственника. Вместо этого пытаются заставить работать на удаленке. Спустя три месяца работы мне сказали, что я могу пойти в отпуск на две недели (при этом мое руководство настаивало чтобы разделила эти... Далее →
-
✓ Преимуществабелая з/п без задержек (хотя ходили слухи), ДМС со стоматологией, оклад, средние шансы на премию, сменный график Далее →✗ НедостаткиКак сейчас помню свою первую мысль оказавшись в этом деловом аду, пересёкши порог: вот я попал. По порядку, дамы и господа. 1. Собеседование было похоже на допрос следователя вместе с его стажёром напару. Под «внимательным» слушанием скрывается та самая плохая игра при хорошей мине. Златые горы, конечно, не обещали, но пытались втюхать впечатление стабильности. И под стабильностью здесь понимается корпоративная секта. То есть, представьте себе место, где каждый, как по указке или по принуждению обязан показывать прямо прилюдно свои радостные и искрящиеся эмоции относительно того, насколько же он в восторге от нахождения здесь. Иначе бойкот и игнор во всём! Бесконечные сходки в круг словно на каком-то шабаше, публичные казни в виде выливания тонн [censored] прямо на голову и в неё, мотивируя это «поддержанием общего рабочего духа», общественное порицание через возвышение абсолютно недостойных. И здесь надо пояснить именно для тех, кто молод и горяч, рассчитывая на повышение или похвалу при быстром старте. Тот, кто жертвует качеством ради количества столкнётся со всплывающей планкой. Да да, именно так — план есть у всех — и у продажников, и у рядовых операторов. Чтобы вы понимали: нет плана — нет премии. То есть, чем больше вы впахиваете, пытаясь... Далее →