ВТМ дорпроект: отзыв сотрудника

Минусов полно: рабочий день с 10:00 до 18:30. И в пятницу тоже! — Все кругом обложено правилами, приказами и корпоративными кодексами. Обложено по принципу был бы человек, а статья найдется. Т. е. соблюдать всё это никто не требует ровно до того момента, пока до сотрудника не решают докапаться. — За сотрудниками постоянно следят. Здесь и отчеты о времени прихода ухода, и запись телефонных разговоров, и программы-шпионы на компьютерах. Причем все это в открытую! Сейчас не видно, но еще пару месяцев назад можно было полюбоваться кто из коллег в какой программе весь день сидел за компьютером. Там на основании этого даже рейтинги продуктивности сотрудников строятся! — Нет премий. Нет индексации з/п. — Хоть работы и не много, а задерживаться на работе приходится постоянно. Потому, что все в последний момент, все бегом. Ниже напишу подробней. Просьбы, отчеты, задания, распоряжения. Не написал — значит не было. Устный вариант не работает. Бюрократия во всей красе. — Огромная текучка. Одним днем увольняются целые отделы. Последний такой отдел — экологи. — Нервная, напряженная обстановка в офисе. Оно и понятно с учетом пунктов выше. — Арендованную дорожку в бассейне тоже запишу в минус. Потому как: старые раздевалки с плиткой и ржавыми ящиками для вещей, грязная вода в бассейне. Не понятно почему не купить сотрудникам абонемент в нормальный фитнес вместо студенческого бассейна в бауманке. Самый главный недостаток организации, достойный отдельного абзаца, заключается в руководстве. Его осуществляет женщина лет 45 с которой у вас обязательно будет собеседование. Все задачи, которые я получал от нее начинались со слов: срочно, быстро, оперативно, сейчас, скорее. Не знаю сама она такая или ее сверху такой делают, но планирование в ее распоряжениях отсутствует как класс. Иногда распоряжения противоречат другу, иногда нужно срочно — он ждет прямо сейчас связаться и решить вопрос с человеком, который… в отпуске и вообще не понимает о чем речь. Логика ее работы проста: хватайся за все, авось где-нибудь сработает. Сама она тоже хватается за все. От переговоров с крупными заказчиками, подрядчиками до тех самых отчетов по сотрудникам. И зачем тогда отдел кадров? В тоже время дама вполне управляема) Совсем не сложно натравить ее на кого-нибудь. Вывод такой: вас тут используют и вы эту контору используйте. Вполне реально посидеть тут полгода-год в поисках стоящего места работы, но не больше.