Вудсток: отзыв сотрудника
Была на собеседовании в офисе в г.Котельники на должность Секретарь-референт.
Все прошло хорошо, милая зам.директора провела собеседование, потом провела экскурсию по складу.
Затем дали заполнить наиподробнейшую анкету, в том числе с такими данными как ИНН и номер снилс, а также с данными о родственников (фио, дата рождения, место проживания и место работы).
Не совсем понятно зачем нужны такие подробные данные на ознакомительном этапе собеседования, и куда потом уйдут эти данные.
Через 3 дня перезвонила HR менеджер и сказала, что я им не подхожу.
На мой вопрос о причине отказа, ответила: «служба безопасности вам отказала, а причину я назвать не могу, т.к. мы не распространяем информацию о своих сотрудниках». Хотя я сотрудником не являюсь.
P.S. помещение не отапливается, сотрудники сидят в верхней одежде.
Склад находится в промзоне, рядом со стоянкой для большегрузных и большим количеством бродячих собак.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВУДСТОК в Москве (8 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Очень интересная история у меня с компанией «Вудсток». Сразу уточню, что связана она никак не с продукцией, а с людьми из коллектива компании. Появилась на сайте HH у «Вудсток» вакансия «Менеджера по продажам», на которую я благополучно откликнулась. Видно было, что работодатель резюме моё не просмотрел, процент разбора откликов составлял 80%. Я немного подождала. Через пару дней аналогичная ситуа...
Даже если будешь впахивать и перевыполнять план, всё равно много не заработаешь. План поднимут и опять попробуй заработать эти бонусы, которые и так смехотворны в процентах. Руководству в лице коммерческого, лишь бы выслужиться перед собственниками, нацепить себе очередную звёздочку на погоны. По мимо CRM и Битрикса, придумывают ещё отчётность в экселе, т.ч. будешь рисовать отчётность и на работу ...
Не заработать! Проценты премии очень маленькие, даже если будешь перевыполнять план, в лучшем случае накинут 20-50% к окладу. Куча KPI, которые не выполнить, а раз не выполняешь, штрафуют. Крупные сделки режут в два-три раза, т.к. считают их "подводными лодками"... Ну и конечно при перевыполнении плана, на следующий поставят больше. Руководство, придумывают новые правила и отчеты в экселе, которые...
Компания построена по принципу "Я начальник - ты дурак". Все должны выполнять только капризы хозяина, который любит стоять за спиной сотрудников и смотреть как они работают. Если ему что-то не понравится, то человека выгонят через 2 часа, без объяснения причин. На собеседовании обещают всего и много, по факту хорошо зарабатывают только те, кто "дружит" с руководством и кому достаются самые лучшие ...