Вымпелком: отзыв сотрудника
На собеседовании говорят одно, обещают хорошую зп не ниже 30К, мол никто не зарабатывал ниже, обещают оклад 20К.
В реальности получилось так, что такая вещь как оклад отсутствует от слова совсем. Жалкие 50 рублей в час, в связи с чем оклад набираетс я в месяц около 5тысяч. Если повезёт.
Качество обучения на троечку. Если у тебя возникнут проблемы тебе очень расплывчато объяснят, а также убедят в том, что все хорошо, ты просто не опытный.
Коллектив в большинстве случаев просто отвратительный. Старшие сотрудники не упустят случая воспользоваться новичком, и навешать на него все свои обязанности. Переработка как явление уже давно стала нормой для этой компании.
Самое ужасное при всем этом, что у тебя каждый раз будут под разными предлогами вычитывать деньги из честно заработанной зп. Не выполнил огромный план? Вычет. Не так посмотрел на клиента? Вычет.
Условия выплаты зп и штрафов меняются со скоростью света, не успеваешь за ними следить.
На большинстве торговых точек нет элементарной формы, которую я не могла получить целый год.
Самая удачная компания в которой только можно работать.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 месяца в компании. Руководитель грезилась уволить по статье, потому что работать было некому, просила уволиться в следующем месяце, т. к в этом месяце не увольняют сотрудников якобы. Зарплата была 12 000 в месяц, хотя в программе было видно зарплату каждый день, в месяц выходило 25−27 тысяч по программе, получала в итоге 12 тысяч. Объясняли это тем что в следующем месяце придёт вся сумма. Что касается работы, присесть нельзя ни на секундочку, даже если в салоне нет посетителей. Руководитель ужасный человек, заставляла меня оформлять рассрочки и запихивать туда сим карты по 10 шт, чтобы выполнить план, клиент естественно не видео что у него в договоре, потому что просто не отдавали его, так же заставляла пихать в рассрочку чехлы и стекла, которых не было по факту, остались просто пустые коробки, содержимого не было. Каждый день стоял план по сим картам, 15−20 штук в день, мне говорили пробивать мимо кассы, оформлять на левые выдуманные фио не русской национальности, в итоге касса естественно в минусе, чтобы перекрыть этот минус продавали телефон без чека, то есть в итоге всей махинации не хватает смартфона, за который нужно было платить, потому что материально ответственные.... Далее →
-
Позвонила специалистка по подбору. По голосу вполне адекватная. Заехал на собеседование. поговорил. Девочка сказала что им очень нужны хорошие специалисты (такие как я (ввиду того, что я в прошлом сотрудник евросети)) по продажам. Скинула сообщение с адресом когда и куда подойти. Пришел. Со мной сидело еще 10 человек. Находится это здание на Кирова, 107. Старый недобизнес-центр больше похожий на здание домоуправления. Типичные вопросы в начале ну, а потом началось… Форменный детский сад, цирк с конями, театр асбурда — называйте как хотите. Нужно максимально замотивироваться. Изучить и принять на веру великую и славную светлую миссию компании. Построить «солнечную башню», нарисовать «сердце билайн», посмотреть ролик о великой славной миссии компании о том что они хотят стать самыми лучшими. Объединиться в команду. Но мы то с вами знаем, что цель любой компании это срубить как можно больше бабла. А сотрудники сидящие в салонах связи это тупые туловища. Где логическая связь? Что за бред сивой кобылы? Я большую часть сидел в недоумении. Девушка Наталья проводившая тренинг явно сидела с чувством собственного превосходства. По первому впечатлению показалась вроде нормальной (чуть лучше чем те тп что сидят в мтс) но потом я понял что ошибся.... Далее →