Вэй Пак ООО: Не советую

Директриса может уволить хорошего сотрудника, если он к примеру заболеет или уйдёт в отпуск. Так как не может организовать работу в его отсутствие и как следствие сочтёт виноватой не себя, а сотрудника.
Зарплату вовремя никогда не платит. Обещанная сумма не выходит.