вятка флекс: отзыв сотрудника
1. З. П обещают всем от 20 000 руб. На деле 12 000 руб.
2. Гафик работы обещают 2 на 2, на деле гафик постоянно меняют то 2 на 2, то 5 на 2, 1 на 2, ночные, то в день
3. Увольняют каждого первого через полгода, типа ты не справляешься, ты нам не подходишь и т.д.
4. З. П сдельная — типа как поработаешь столько и получишь, [censored] там — сколько захотят столько и дадут.
5. Коллектив — его нет.
6. [А.] Мороз управляющий во всем разбирается, всем дает советы, всех увольняет хотя сам не работал за станками. Короче самый «умный» балабол. Всем мозг отпаривает вместо того чтобы наладить производство и всех как следует обучить работе на станках, нет будем всех увольнять и нанимать без конца и края. Никто же работать не умеет кроме [А.] Отлизывает только у собственника.
7. Собственники шараги на все насрали, лишь бы капало бабло. Работник предприятия — ноль.
8. Мастера на производстве корчат из себя мега начальников [censored] не делая и поскуливают перед [А.] Морозом.
Шарашкина конторка, не тратте время.
.
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →

