ВІДДІЛ ОСВІТИ: невыплата зарплаты
Дело № 310/140/21
2/310/1047/21
решение
именем Украины
22 марта 2021 г. Бердянск
Бердянский горрайонный суд Запорожской области в составе:
председательствующего судьи- [М.] а.в.,
с участием секретаря судебного заседания [Т.] н.а.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску лицо_1 в Отдел образования исполнительного комитета Бердянского городского совета о знамяния среднего заработка за все время задержки расчета при увольнении, -
В С Т А Н О В И л:
Истец особа_1 в лице представителя, адвоката [А.] м.д., обратилась в суд с иском в Отдел образования исполнительного комитета Бердянского городского совета о взыскании среднего заработка за все время задержки расчета при увольнении, мотивируя свои требования тем, что с 18 февраля 2014 по 12 октября 2020 истец работала в должности специалиста [О.] образования исполнительного комитета Бердянского меськои совета. В нарушение требований закона ответчик не осуществил с истцом расчет при увольнении, просил взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время задержки расчета за период с 12.10.2020р. по 22.10.2020р. в размере 1979, 56 грн.
Представитель истца в судебное заседание не явился, предоставил суду заявление о рассмотрении дела без его участия и поддержки исковых требований.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела надолжное образом, предоставил суду отзыв, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований на основании того, что задержка в расчете при увольнении истицы произошло не по вине ответчика. При оформлении справки на надлежащие выплаты при увольнении, фамилия истицы было искажено, что привело к задержке. Просил рассмотрение дела провести без его участия.
Судом в пределах заявленных исковых требований и на основании предоставленных сторонами доказательств установлены следующие обстоятельства и определены в соответствии с ними правовидносин.
В соответствии со ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 этого кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следупного дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно практике, изложенной п.25 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24 декабря 1999 №13 «о практике применения судами законодательства об оплате труда» судам разъяснено, что непроведение расчета с работником в день увольнения или, если в этот день он не был на работе, на следующий день после его обращения с требованием о расчете является основанием для применения ответственности, предусмотренной ст.117 КЗоТ Встраны.
Частью 1 ст. 117 КЗоТ Украины установлено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, определенные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Пунктом 20 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24 декабря 1999 №13 «о практике применения судами саконодавства об оплате труда »разъяснено, что суд на основании ст. 117 КЗоТ Украины взыскивает в пользу работника средний заработок за весь период задержки расчета, а при не проведение его к рассмотрению дела - по день вынесения решения, если работодатель не докажет отсутствия в этом своей вины.
Средний заработок за период задержки расчета рассчитывается в соответствии с п. 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 8 1 февраля995 года № 100, а именно начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного заработка на число рабочих дней.
Согласно записи в трудовой книжке номер_1 особа_1 с 14 февраля 2014 по 12 октября 2020 работала в должности специалиста [О.] образования исполнительного комитета Бердянского городского совета.
В судебном заседании установлено, что ответчиком полностью произведен расчет 22.10.2020 года., Предусмотренный ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении истца.
Среднедневная заработная плата истца, исчисляемая в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины № 100 от 08.02.1995 года составляет 282, 79 грн., Что установлено справкой Пенсионного фонда Украины приложенной к материалам дела.
Итак, средний заработок за время задержки расчета при увольнении за 7 рабочих дней с 12.10.2020р. по 22.10.2020 года составляет 1979, 56 грн.
Суд не соглашается с доводами ответчика в отзыве на исковое заявление о том, что из-заошибку в справке, выданной директором бсш № 16 от 12.10.2020 года № 02/192 по имени истца, что она самостоятельно воспитывает ребенка, в которой сделана ошибка в написании фамилии, вместо «особа_1», записано как «особа_1», не выплатит расчета в последний день работы (12.10.2021) возникла не по вине отдела образования исполнительного комитета Бердянского городского совета, поскольку эту ошибку допустил именно ответчик, выдавший вышеуказанную справку.
В судебном заседании установлено, что в самом отзыве на поВнешне заявление фамилия истицы также неоднократно искажено ответчиком.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответчик не выполнил возложена на него законом обязанность по выплате истцу причитающихся ему сумм при увольнении в сроки, определенные ст. 116 КЗоТ Украины, а следовательно исковые требования особа_1 являются обоснованными, основанными на законе и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 гпк Украины судебный сбор, уплаченный истцом, подлежит взысканию пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере 908, 00 грн.
Руководствуясь ст. ст. 10, 76, 82, 141, 263-265 гпк Украины, суд -
принял:
Иск особа_1 в Отдел образования исполнительного комитета Бердянского городского совета о взыскании среднего заработка за все время задержки расчета при увольнении удовлетворить.
Взыскать с [О.] образования исполнительного комитета Бердянского городского совета (код егрпоу 02136324 юридический адрес: Запорожская обл., г.. Бердянск, ул. Университетская, 33) в пользу особа_1 ИнформацияЯ_1 (инн номер_2, место прописки: адрес_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 12 октября 2020 по 22 октября 2020 в размере 1979 (одна тысяча девятьсот семьдесят девять гривен) 56 коп.
Взыскать с взыскать с отдела образования исполнительного комитета Бердянского городского совета (код егрпоу 02136324 юридический адрес: Запорожская обл., г.. Бердянск, ул. Университетская, 33) в пользу особа_1 информация_1 (инн номер_2, зарегистрированное место прожиния: адрес_1) расходы по уплате судебного сбора в размере 908 (девятьсот восемь гривен) 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Запорожский апелляционный суд через Бердянский горрайонный суд Запорожской области путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если ононе отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Участник дела, которому полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда - если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.Судья Бердянского горрайонного суда
Запорожской области а.в. Маринин
ОРИГИНАЛ на УКРАИНСКОМ:
Справа № 310/140/21
2/310/1047/21
рішення
Іменем України
22 березня 2021 року м.Бердянськ
Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі:
головуючого судді- Мариніна о.в.,
за участю секретаря судового засідання [Т.] н.о.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом особа_1 до Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені, -
В С Т А Н О В И в:
Позивач особа_1 в особі представника, адвоката [А.] м.д., звернулась до суду з позовом до Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені, мотивуючи свої вимоги тим, що з 18 лютого 2014 року по 12 жовтня 2020 року позивач працювала на посаді спеціаліста Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради. В порушення вимог закону відповідач не здійснив з позивачем розрахунок при звільненні, просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 12.10.2020р. по 22.10.2020р. в розмірі 1979, 56 грн.
Представник позивача в судове засідання не з`явився, надав суду заяву про розгляд справи без його участі та підтримання позовних вимог.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду відзив, в якому просив відмовити у задоволені позовних вимог на підставі того, що затримка у розрахунку при звільнені позивачки відбулась не з вини відповідача. При оформлені довідки на належні виплати при звільнені, прізвище позивачки було спотворено, що призвело до затримки. Просив розгляд справи провести без його участі.
Судом в межах заявлених позовних вимог і на підставі наданих сторонами доказів встановлено наступні обставини та визначені відповідно до них правовідносини.
Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього кодексу.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Згідно практики, викладеної п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» судам роз`яснено, що не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України.
Частиною 1 ст. 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Пунктом 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» роз`яснено, що суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.
Середній заробіток за період затримки розрахунку розраховується відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, а саме нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів.
Згідно запису в трудовій книжці номер_1 особа_1 з 14 лютого 2014 року по 12 жовтня 2020 року працювала на посаді спеціаліста Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради.
В судовому засіданні встановлено, що з відповідачем повністю зроблений розрахунок 22.10.2020 року., що передбачений ст. 116 КЗпП України при звільненні позивача.
Середньоденна заробітна плата позивача, обрахована відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року складає 282, 79 грн., що встановлено довідкою Пенсійного фонду України доданою до матеріалів справи.
Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 7 робочих днів з 12.10.2020р. по 22.10.2020 року складає 1979, 56 грн.
Суд не погоджується з доводами відповідача у відзиві на позовну заяву про те, що через помилку в довідці, виданої директором бсш № 16 від 12.10.2020 року за № 02/192 на ім`я позивача, що вона самостійно виховує дитину, в якій зроблена помилка в написанні прізвища, замість « особа_1 », записано як « особа_1 », не виплата розрахунку в останній день роботи (12.10.2021) виникла не з вини відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради, оскільки цю помилку допустив саме відповідач, який видав вищевказану довідку.
В судовому засіданні встановлено, що у самому відзиві на позовну заяву прізвище позивачки також неодноразово спотворено відповідачем.
З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що відповідач не виконав покладений на нього законом обов`язок щодо виплати позивачу належних йому сум при звільненні у строки, визначені ст. 116 КЗпП України, а отже позовні вимоги особа_1 є обґрунтованими, основаними на законі та такими, що підлягають задоволенню.
Відповідно до ст. 141 цпк України судовий збір, сплачений позивачем, підлягає стягненню пропорційно до розміру задоволених позовних вимог в розмірі 908, 00 грн.
Керуючись ст. ст. 10, 76, 82, 141, 263-265 цпк України, суд -
ухвалив:
Позов особа_1 до Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені задовольнити повністю.
Стягнути з Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради (код єдрпоу 02136324 юридична адреса: Запорізька обл., м. Бердянськ, вул. Університетська, 33) на користь особа_1 інформація_1 (іпн номер_2 , зареєстроване місце проживання: адреса_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 12 жовтня 2020 року по 22 жовтня 2020 року в розмірі 1979 (одна тисяча дев`ятсот сімдесят дев`ять гривень) 56 коп.
Стягнути з Стягнути з Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради (код єдрпоу 02136324 юридична адреса: Запорізька обл., м. Бердянськ, вул. Університетська, 33) на користь особа_1 інформація_1 (іпн номер_2 , зареєстроване місце проживання: адреса_1 ) витрати зі сплати судового збору в розмірі 908 (дев`ятсот вісім гривень) 00 коп.
Рішення може бути оскаржено до Запорізького апеляційного суду через Бердянський міськрайонний суд Запорізької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Суддя Бердянського міськрайонного суду
Запорізької області о. в. Маринін
2/310/1047/21
решение
именем Украины
22 марта 2021 г. Бердянск
Бердянский горрайонный суд Запорожской области в составе:
председательствующего судьи- [М.] а.в.,
с участием секретаря судебного заседания [Т.] н.а.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску лицо_1 в Отдел образования исполнительного комитета Бердянского городского совета о знамяния среднего заработка за все время задержки расчета при увольнении, -
В С Т А Н О В И л:
Истец особа_1 в лице представителя, адвоката [А.] м.д., обратилась в суд с иском в Отдел образования исполнительного комитета Бердянского городского совета о взыскании среднего заработка за все время задержки расчета при увольнении, мотивируя свои требования тем, что с 18 февраля 2014 по 12 октября 2020 истец работала в должности специалиста [О.] образования исполнительного комитета Бердянского меськои совета. В нарушение требований закона ответчик не осуществил с истцом расчет при увольнении, просил взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время задержки расчета за период с 12.10.2020р. по 22.10.2020р. в размере 1979, 56 грн.
Представитель истца в судебное заседание не явился, предоставил суду заявление о рассмотрении дела без его участия и поддержки исковых требований.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела надолжное образом, предоставил суду отзыв, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований на основании того, что задержка в расчете при увольнении истицы произошло не по вине ответчика. При оформлении справки на надлежащие выплаты при увольнении, фамилия истицы было искажено, что привело к задержке. Просил рассмотрение дела провести без его участия.
Судом в пределах заявленных исковых требований и на основании предоставленных сторонами доказательств установлены следующие обстоятельства и определены в соответствии с ними правовидносин.
В соответствии со ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 этого кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следупного дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно практике, изложенной п.25 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24 декабря 1999 №13 «о практике применения судами законодательства об оплате труда» судам разъяснено, что непроведение расчета с работником в день увольнения или, если в этот день он не был на работе, на следующий день после его обращения с требованием о расчете является основанием для применения ответственности, предусмотренной ст.117 КЗоТ Встраны.
Частью 1 ст. 117 КЗоТ Украины установлено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, определенные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Пунктом 20 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24 декабря 1999 №13 «о практике применения судами саконодавства об оплате труда »разъяснено, что суд на основании ст. 117 КЗоТ Украины взыскивает в пользу работника средний заработок за весь период задержки расчета, а при не проведение его к рассмотрению дела - по день вынесения решения, если работодатель не докажет отсутствия в этом своей вины.
Средний заработок за период задержки расчета рассчитывается в соответствии с п. 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 8 1 февраля995 года № 100, а именно начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного заработка на число рабочих дней.
Согласно записи в трудовой книжке номер_1 особа_1 с 14 февраля 2014 по 12 октября 2020 работала в должности специалиста [О.] образования исполнительного комитета Бердянского городского совета.
В судебном заседании установлено, что ответчиком полностью произведен расчет 22.10.2020 года., Предусмотренный ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении истца.
Среднедневная заработная плата истца, исчисляемая в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины № 100 от 08.02.1995 года составляет 282, 79 грн., Что установлено справкой Пенсионного фонда Украины приложенной к материалам дела.
Итак, средний заработок за время задержки расчета при увольнении за 7 рабочих дней с 12.10.2020р. по 22.10.2020 года составляет 1979, 56 грн.
Суд не соглашается с доводами ответчика в отзыве на исковое заявление о том, что из-заошибку в справке, выданной директором бсш № 16 от 12.10.2020 года № 02/192 по имени истца, что она самостоятельно воспитывает ребенка, в которой сделана ошибка в написании фамилии, вместо «особа_1», записано как «особа_1», не выплатит расчета в последний день работы (12.10.2021) возникла не по вине отдела образования исполнительного комитета Бердянского городского совета, поскольку эту ошибку допустил именно ответчик, выдавший вышеуказанную справку.
В судебном заседании установлено, что в самом отзыве на поВнешне заявление фамилия истицы также неоднократно искажено ответчиком.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответчик не выполнил возложена на него законом обязанность по выплате истцу причитающихся ему сумм при увольнении в сроки, определенные ст. 116 КЗоТ Украины, а следовательно исковые требования особа_1 являются обоснованными, основанными на законе и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 гпк Украины судебный сбор, уплаченный истцом, подлежит взысканию пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере 908, 00 грн.
Руководствуясь ст. ст. 10, 76, 82, 141, 263-265 гпк Украины, суд -
принял:
Иск особа_1 в Отдел образования исполнительного комитета Бердянского городского совета о взыскании среднего заработка за все время задержки расчета при увольнении удовлетворить.
Взыскать с [О.] образования исполнительного комитета Бердянского городского совета (код егрпоу 02136324 юридический адрес: Запорожская обл., г.. Бердянск, ул. Университетская, 33) в пользу особа_1 ИнформацияЯ_1 (инн номер_2, место прописки: адрес_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 12 октября 2020 по 22 октября 2020 в размере 1979 (одна тысяча девятьсот семьдесят девять гривен) 56 коп.
Взыскать с взыскать с отдела образования исполнительного комитета Бердянского городского совета (код егрпоу 02136324 юридический адрес: Запорожская обл., г.. Бердянск, ул. Университетская, 33) в пользу особа_1 информация_1 (инн номер_2, зарегистрированное место прожиния: адрес_1) расходы по уплате судебного сбора в размере 908 (девятьсот восемь гривен) 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Запорожский апелляционный суд через Бердянский горрайонный суд Запорожской области путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если ононе отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Участник дела, которому полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда - если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.Судья Бердянского горрайонного суда
Запорожской области а.в. Маринин
ОРИГИНАЛ на УКРАИНСКОМ:
Справа № 310/140/21
2/310/1047/21
рішення
Іменем України
22 березня 2021 року м.Бердянськ
Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі:
головуючого судді- Мариніна о.в.,
за участю секретаря судового засідання [Т.] н.о.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом особа_1 до Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені, -
В С Т А Н О В И в:
Позивач особа_1 в особі представника, адвоката [А.] м.д., звернулась до суду з позовом до Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені, мотивуючи свої вимоги тим, що з 18 лютого 2014 року по 12 жовтня 2020 року позивач працювала на посаді спеціаліста Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради. В порушення вимог закону відповідач не здійснив з позивачем розрахунок при звільненні, просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 12.10.2020р. по 22.10.2020р. в розмірі 1979, 56 грн.
Представник позивача в судове засідання не з`явився, надав суду заяву про розгляд справи без його участі та підтримання позовних вимог.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду відзив, в якому просив відмовити у задоволені позовних вимог на підставі того, що затримка у розрахунку при звільнені позивачки відбулась не з вини відповідача. При оформлені довідки на належні виплати при звільнені, прізвище позивачки було спотворено, що призвело до затримки. Просив розгляд справи провести без його участі.
Судом в межах заявлених позовних вимог і на підставі наданих сторонами доказів встановлено наступні обставини та визначені відповідно до них правовідносини.
Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього кодексу.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Згідно практики, викладеної п.25 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» судам роз`яснено, що не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України.
Частиною 1 ст. 117 КЗпП України встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Пунктом 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» роз`яснено, що суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.
Середній заробіток за період затримки розрахунку розраховується відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, а саме нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів.
Згідно запису в трудовій книжці номер_1 особа_1 з 14 лютого 2014 року по 12 жовтня 2020 року працювала на посаді спеціаліста Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради.
В судовому засіданні встановлено, що з відповідачем повністю зроблений розрахунок 22.10.2020 року., що передбачений ст. 116 КЗпП України при звільненні позивача.
Середньоденна заробітна плата позивача, обрахована відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року складає 282, 79 грн., що встановлено довідкою Пенсійного фонду України доданою до матеріалів справи.
Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 7 робочих днів з 12.10.2020р. по 22.10.2020 року складає 1979, 56 грн.
Суд не погоджується з доводами відповідача у відзиві на позовну заяву про те, що через помилку в довідці, виданої директором бсш № 16 від 12.10.2020 року за № 02/192 на ім`я позивача, що вона самостійно виховує дитину, в якій зроблена помилка в написанні прізвища, замість « особа_1 », записано як « особа_1 », не виплата розрахунку в останній день роботи (12.10.2021) виникла не з вини відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради, оскільки цю помилку допустив саме відповідач, який видав вищевказану довідку.
В судовому засіданні встановлено, що у самому відзиві на позовну заяву прізвище позивачки також неодноразово спотворено відповідачем.
З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що відповідач не виконав покладений на нього законом обов`язок щодо виплати позивачу належних йому сум при звільненні у строки, визначені ст. 116 КЗпП України, а отже позовні вимоги особа_1 є обґрунтованими, основаними на законі та такими, що підлягають задоволенню.
Відповідно до ст. 141 цпк України судовий збір, сплачений позивачем, підлягає стягненню пропорційно до розміру задоволених позовних вимог в розмірі 908, 00 грн.
Керуючись ст. ст. 10, 76, 82, 141, 263-265 цпк України, суд -
ухвалив:
Позов особа_1 до Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені задовольнити повністю.
Стягнути з Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради (код єдрпоу 02136324 юридична адреса: Запорізька обл., м. Бердянськ, вул. Університетська, 33) на користь особа_1 інформація_1 (іпн номер_2 , зареєстроване місце проживання: адреса_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 12 жовтня 2020 року по 22 жовтня 2020 року в розмірі 1979 (одна тисяча дев`ятсот сімдесят дев`ять гривень) 56 коп.
Стягнути з Стягнути з Відділу освіти виконавчого комітету Бердянської міської ради (код єдрпоу 02136324 юридична адреса: Запорізька обл., м. Бердянськ, вул. Університетська, 33) на користь особа_1 інформація_1 (іпн номер_2 , зареєстроване місце проживання: адреса_1 ) витрати зі сплати судового збору в розмірі 908 (дев`ятсот вісім гривень) 00 коп.
Рішення може бути оскаржено до Запорізького апеляційного суду через Бердянський міськрайонний суд Запорізької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Суддя Бердянського міськрайонного суду
Запорізької області о. в. Маринін
ДНР: отзывы о работе в Бердянске (13 отзывов) →
Работа в Бердянске (13 отзывов) →
Реклама
Добавить комментарий