Галактика, Торговая сеть: отзыв сотрудника
Конкретно про магазин на Театральной:
1.Зарплата. При устройстве подписываешь заявление в обязательном порядке о том, что директриса [М.] И.Н. будет получать зп за сотрудника. Никаких расчетных листов данная особь не предоставляла, поэтому в конвертике была мизерная сумма.
2.Соц.пакет. Через 3 мес. можешь идти на больняк, только стоит приготовиться к постоянным звонкам глубоко плевавшего на твое плохое состояние «милых».коллег.
3, Карьерный рост. О таком никто не слышал в магазине «химволокна».
4.Коллектив. Чудный женский коллектив, улыбаясь тебе в глаза, позже пи… дят в стеллажах за твоей спиной.
5.Руководство. Достаточно увидеть директрису, чтобы все понять. И еще-лучше не переходить ей дорогу, не отмоешься потом.
6.Условия труда. Кому нравиться вдыхать благовония доместосов-добро пожаловать. Захотел кушать-сиди в конуре, зимой подтягивая валенки и вдыхая чудный аромат ботинок И. Н. Кстати, мелочи нет, будешь сам выпрашивать и слушать ор покупашек, так как заказывать мелочь И.Н. не желает, ибо не царское это дело.
Что можно сказать в итоге? Работать можно, но за копье, в год 2 недели отпуска (если учишься, то забудь про учебу), если с открытой дверью зимой не мерзнет пятая точка (когда заносят товар), готов искренне удивляться в ревизию, почему такая астрономичная недостача (И.Н. знаааает почему)-Wellcome to home.
Из 43 магазинов только два нормальных директора, у которых нет текучки, остальные-разведенные бабенки с базара, несостоявшиеся в жизни, либо жандармы в юбках.
-
✓ ПреимуществаДостоинств не обнаружила Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю с чего начать Наверное самый главный недостаток — невероятно завышенные требования, не соответствующие зарплате. Продавец должен быть и грузчиком, и директором (когда тот отсутствует), и уборщиком, и при этом успевать консультировать каждого, кто заходит в дверь магазина. Периодически происходят проверки тайного покупателя, и если вы вдруг не успели обслужить и проконсультировать каждого покупателя, были заняты товаром, которого там столько, что бывает и дня не хватает что-бы разобрать — получите не лестную оценку работы. Зарплата просто смешная. На неё можно, разве что, не умереть от голода. Униформа вся старая, многократно заштопанная и буквально рассыпается в руках. Не знаю, может в других магазинах дела обстоят чуть лучше, но конкретно на моём месте работы всё было печально. Аппаратура в магазине — это отдельная головная боль. Касса зависает через каждый чек, скидки порой не начисляются, а виноваты во всём будете вы. И недовольства покупателей тоже упадут на вашу голову, хотя вы и не виноваты. Начальство своих сотрудников не ценит. Могут прийти в магазин с проверкой и одарить вас презрительным комментарием или даже откровенно наорать. В общем и целом — не рекомендую. Потратите нервы и ничего достойного взамен не получите. Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →