Галамарт: Некомпетентные руководители мешают развитию
Проработала я в компании совсем не долго. Все нравилось, особенно когда уже знаешь ассортимент и сданны аттестации. Всегда можно дополнительно подзаработать, если есть желание. Зп всегда вовремя. День в общем пролетает незаметно. Но…
Недостатки:Есть, конечно, и недостатки. Компания на руководящие должности ставит совсем неквалифицированных сотрудников, которые при назначении надевают корону не по размеру. Таких «руководителей» называют [А.], и они рады, даже не задумываясь, почему. А ведь от погоды в коллективе, которую, кстати, создают руководители, зависит многое. За 6 месяцев моей трудовой деятельности ни одного сотрудника не продвинули по карьерной лестнице, тупо потому, что выше царей быть не может, хотя коллектив у нас был крутой и сильный. Был, потому что со мной вместе ушли кто смог, а кто остался, работают в полсилы, потому что нет желания и возможности уйти пока нет. Дай бог, чтоб этот отзыв был только об одном магазине. Хочется верить, что в остальных все намного лучше. Желаю процветания компании и открыть отдельный курс для сотрудников по владению корпоративной этикой и управлением персоналом. Тогда вы будете ещё круче и сильней.
-
✓ Преимуществаблизость к дому, дружелюбный коллектив (не считая руководителя) ,есть место для обеденного перерыва, два перерыва по полчаса за 11 часов. Далее →✗ НедостаткиОбучение сотрудников на первых этапах, одну задачу давать на кассе — это обслуживать покупателей. Убрать заставление впаривать товар на кассе, люди начинают в очереди злиться и просто уходят с пустыми руками из магазина.Открыть хоть одну кассу самообслуживания. Нет стабильного графика, часто подгоны по часам, в итоге выходишь 3 дня подряд по 11 часов, имея после 1 выходной. Выкуп товара из кармана, хождения «за подозрительными покупателями», как будто ты охрана, поднимая тяжёлые коробки и антикражу товара, ищешь место на складе вместо кладовщика (который только и сидит в компьютере).- Активные продажи (о которых не было речи)- Выкуп товара- Инвентаризация за бесплатно- Не фиксированный график Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 Далее →✗ НедостаткиТупое руководство, это касается не только управляющей магазином, а также выше по должности РУ и ДК. Нужно выполнять работу, которая не входит в обязанности. Штрафы. Можно забыть о спокойствии, работая в галамарте. Большой объем работы, который невозможно выполнить за поставленное время. Зарплату могут уменьшить, если магазин не укладывается в ФОТ, и это в порядке вещей. Когда нет кладовщика в магазине, приходится принимать поставку, таскать тяжёлые коробки. Бесконечные переоценки, цены скачут то вверх, то вниз. Каждый месяц проверка, за которую управляющая просто тебя съест. Часто меняются планограммы, приходится переделывать, а ты ещё должен успеть вынести поставку в зал, прыгать на кассу и сделать уборку в торговом зале, нужно мыть полки. На работу нужно приходить за 30 минут, и получается рабочий день составляет почти 13 ч, из которых только 11 оплачивается. Никакого ДМС НЕТ. Можно очень много и долго перечислять минусы, работая в галамарте. Надеюсь, в ближайшее время уволят [П.П.] и моим бывшим коллегам станет работать чуточку проще, эмоционально. Далее →