галерея Александра Шилова: Неэффективное собеседование без новизны
Увидела вакансию и сразу же записалась на собеседование. В назначенное время и в назначенное место я прибыла за час, так как не знала, как добраться от метро. Оказалось, сама галерея находится в двух минутах от метро библиотека им. Ленина.
Сказали: прийти в дрес-код (туфли, платье/юбка) + обязательно маска. Иначе конфликт с охранником обеспечен. У него камера на компьютере стоит с улицы и по всему периметру здания.
Я пришла и была удивлена, таких соискателей, как я, порядком 30 человек. Всё стало ясно. Кто в чём пришел.
Входить только со служебного входа (по звонку в дверь)
Я бы не сказала, что прям в восторге от обстановки в этом учреждении. Всех запускали по одному, не больше двух минут, и все выходили (а нас было 30. И каждый час народ то прибавлялся, то убавлялся).
В общем, ничего нового я не узнала на собеседовании. Уютный, я бы сказала, интервьюер и не больше. А, ну, бесплатно можно посмотреть фотографии В. В. Путина с [Ш.] на первом этаже.
Итог: если вы хотите время потратить зря, можно пойти посмотреть).
-
Плохо настолько, что даже слов не подобрать. Сумма зарплаты на словах одна, в договоре другая, и ты никогда не докажешь, сколько тебе озвучили изначально! Нелепые, ни о чем совещания (обсуждение тараканов) за 15 минут до окончания рабочего дня, которые задерживают тебя на час-полтора! Высосанные из пальца переработки, которые никто не оплачивает! Неадекватный контроль и завышенные требования к сотрудникам! Стоит уйти на законный обед, как тебя сразу вызывают по «срочному делу», видимо, отслеживая по камерам! Звонки, письма, сообщения в позднее вечернее время, е-Mailы в час ночи, поручение личных вопросов, которое не входит в должностную инструкцию, стукачество! И очень странный вопрос директора галереи при телефонном разговоре после 19 часов вечера — Вы у меня, где???! У вас?! У вас???! Сотрудники не равно ВАШИ крепостные! Рабочий день в 19:00 окончен, значит — ДО завтра! Проверяют больничный лист, звонят и с пристрастием выпытывают, по какому заболеванию, зачем открыли! Текучка кадров страшная! Люди не дорабатывают месяц после приема и уходят! Неуважение руководства к сотрудникам такого масштаба, что принятые новички, видя это все, увольняются в этот же день! О чем вообще можно говорить, если, судя по вакансиям на hh, под Новый год уволилась вся бухгалтерия?!... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП поступала во время. Больше добавить нечего. Далее →✗ НедостаткиВ рамках работы в данной компании можно было бы внести следующие улучшения: 1. Увеличить уровень уважения к сотрудникам. 2. Предоставлять сотрудникам информацию о их обязанностях и задачах напрямую, а не через посредников. Не стоит превращать рабочую коммуникацию в детскую игру «глухой телефон». 3. Заработная плата должна соответствовать объему и сложности выполняемых обязанностей, а не быть предметом споров и неопределенности. Никто не согласится трудиться бесплатно! Рабочий день с 10:00 до 19:00, но уйти домой в назначенное время сотрудники не могут. В 19:00 начинается рабочий процесс, а уходить нужно именно тогда. Переработки не оплачиваются (ежедневно). Поменять человека сверху, так как уважения к сотрудникам нет вообще. Унижения в адрес сотрудников слышны каждый день. Будете выполнять все поручения организации, а оплата будет мизерной. Далее →