галерея александра шилова: Попытка уволить сотрудника на больничном
Нет
Недостатки:Я посетитель галереи и по совместительству режиссёр на телеканале. И произошла вот какая история. Я пришла в галерею, после осмотра экспозиции я подошла к сотруднице и спросила, есть ли у них кресла для инвалидов, так как я хочу привести сюда маму, а она после операции на тазобедренном суставе и не выдержит полный осмотр экспозиции без кресла. Кресел не оказалось, но у меня случился интересный разговор с сотрудницей галереи. Вот краткая выжимка: в галерее работает смотрительница 75 лет. У неё случился некроз тазобедренного сустава. Она легла на операцию и оформила больничный. После операции реабилитация и больничный даются на 6 месяцев. В галерее все в шоке, все хотят, чтобы её уволили, типа почему она скрыла информацию про реабилитацию? Её бы уволили ещё до операции. И все сотрудники говорят, пусть её увольняют, почему она получает зарплату в таком возрасте, находясь на больничном. Ау! С вами всё в порядке? Как можно быть такими злыми и завистливыми. [Ш.] Вы хотите ещё одного скандала? Мы следим за ситуацией с этой сотрудницей.
- 👉 Работа в ГАЛЕРЕЯ АЛЕКСАНДРА ШИЛОВА в Москве (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГАЛЕРЕЯ АЛЕКСАНДРА ШИЛОВА смотрителем? →
- 👉 Отзывы о работе смотрителем в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
Комментарии (2)
Анастасия84
26.05.2022 07:59
Вы считаете сейчас кому сколько лет? Это абсолютная правда! Смотрительницу галереи, которая находилась на больничном после операции на суставе, выдавливали всеми возможными способами. Больничный она получает от государства и почему в галереи [Ш.] так яростно реагируют на то, что человек прооперировался, не совсем понятно. Я призываю средства массовой информации и контролирующие инстанции проверить отдел кадров и бухгалтерию галереи.
-
Плохо настолько, что даже слов не подобрать. Сумма зарплаты на словах одна, в договоре другая, и ты никогда не докажешь, сколько тебе озвучили изначально! Нелепые, ни о чем совещания (обсуждение тараканов) за 15 минут до окончания рабочего дня, которые задерживают тебя на час-полтора! Высосанные из пальца переработки, которые никто не оплачивает! Неадекватный контроль и завышенные требования к сотрудникам! Стоит уйти на законный обед, как тебя сразу вызывают по «срочному делу», видимо, отслеживая по камерам! Звонки, письма, сообщения в позднее вечернее время, е-Mailы в час ночи, поручение личных вопросов, которое не входит в должностную инструкцию, стукачество! И очень странный вопрос директора галереи при телефонном разговоре после 19 часов вечера — Вы у меня, где???! У вас?! У вас???! Сотрудники не равно ВАШИ крепостные! Рабочий день в 19:00 окончен, значит — ДО завтра! Проверяют больничный лист, звонят и с пристрастием выпытывают, по какому заболеванию, зачем открыли! Текучка кадров страшная! Люди не дорабатывают месяц после приема и уходят! Неуважение руководства к сотрудникам такого масштаба, что принятые новички, видя это все, увольняются в этот же день! О чем вообще можно говорить, если, судя по вакансиям на hh, под Новый год уволилась вся бухгалтерия?!... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП поступала во время. Больше добавить нечего. Далее →✗ НедостаткиВ рамках работы в данной компании можно было бы внести следующие улучшения: 1. Увеличить уровень уважения к сотрудникам. 2. Предоставлять сотрудникам информацию о их обязанностях и задачах напрямую, а не через посредников. Не стоит превращать рабочую коммуникацию в детскую игру «глухой телефон». 3. Заработная плата должна соответствовать объему и сложности выполняемых обязанностей, а не быть предметом споров и неопределенности. Никто не согласится трудиться бесплатно! Рабочий день с 10:00 до 19:00, но уйти домой в назначенное время сотрудники не могут. В 19:00 начинается рабочий процесс, а уходить нужно именно тогда. Переработки не оплачиваются (ежедневно). Поменять человека сверху, так как уважения к сотрудникам нет вообще. Унижения в адрес сотрудников слышны каждый день. Будете выполнять все поручения организации, а оплата будет мизерной. Далее →
Гость
25.05.2022 15:04
Это не правда Вы говорите о двух разных сотрудницах одной 75 лет она болела ковидном другой 71 год у неё были проблемы с ногами была на
больничном 5 месяцев и ещё у одной был рак тоже была на больничном 5 месяцев.