галерея александра шилова: Попытка уволить сотрудника на больничном
Нет
Недостатки:Я посетитель галереи и по совместительству режиссёр на телеканале. И произошла вот какая история. Я пришла в галерею, после осмотра экспозиции, я подошла к сотруднице и спросила, есть ли у них кресла для инвалидов, так как я хочу привести сюда маму, а она после операции на тазобедренном суставе и не выдержит полный осмотр экспозиции без кресла. Кресел не оказалось, но у меня случился интересный разговор с сотрудницей галереи. Вот краткая выжимка: в галереи работает смотрительница 75 лет. У неё случился некроз тазобедренного сустава. Она легла на операцию и оформила больничный. После операции реабилитация и больничный даются на 6 месяцев. В галереи все в шоке, все хотят, чтобы её уволили, типо почему она скрыла информацию про реабилитацию? Её бы уволили ещё до операции. И все сотрудники говорят, пусть её увольняют, почему она получает зар.плату в таком возрасте, находясь на больничном. Ау! С вами всё в порядке? Как можно быть такими злыми и завистливыми. [Ш.] Вы хотите ещё одного скандала? Мы следим за ситуацией с этой сотрудницей
- 👉 Работа в ГАЛЕРЕЯ АЛЕКСАНДРА ШИЛОВА в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГАЛЕРЕЯ АЛЕКСАНДРА ШИЛОВА смотрителем? →
- 👉 Отзывы о работе смотрителем в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (2)
Анастасия84
26.05.2022 07:59
Вы считаете сейчас кому сколько лет? Это абсолютная правда! Смотрительницу галереи, которая находилась на больничном после операции на суставе, выдавливали всеми возможными способами. Больничный она получает от государства и почему в галереи [Ш.] так яростно реагируют на то, что человек прооперировался, не совсем понятно. Я призываю средства массовой информации и контролирующие инстанции проверить отдел кадров и бухгалтерию галереи.
-
✓ ПреимуществаЗП поступала во время. Больше добавить нечего. Далее →✗ НедостаткиВ рамках работы в данной компании можно было бы внести следующие улучшения: 1. Увеличить уровень уважения к сотрудникам. 2. Предоставлять сотрудникам информацию о их обязанностях и задачах напрямую, а не через посредников. Не стоит превращать рабочую коммуникацию в детскую игру «глухой телефон». 3. Заработная плата должна соответствовать объему и сложности выполняемых обязанностей, а не быть предметом споров и неопределенности. Никто не согласится трудиться бесплатно! Рабочий день с 10:00 до 19:00, но уйти домой в назначенное время сотрудники не могут. В 19:00 начинается рабочий процесс, а уходить нужно именно тогда. Переработки не оплачиваются (ежедневно). Поменять человека сверху, так как уважения к сотрудникам нет вообще. Унижения в адрес сотрудников слышны каждый день. Будете выполнять все поручения организации, а оплата будет мизерной. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, в центре Далее →✗ НедостаткиЗовут на собеседование стадом, человек по 30 каждый день, просят придти именно в юбке или платье что бы оценить твою фигуру, придешься ли ты [Ш.] по вкусу, директор галереи [Ю.] [Г.] [В.] не стесняясь говорит что зарплата будет у вас 28.000 руб, при этом не стесняясь выставить на стол сумочку стоимостью более миллиона, и работать вы будете и в выходные и в гос усереждении и радоваться ещё должны этому. Всех оценивают чисто внешне, опыт работы, стаж, портфолио не имеют значения. Значение имеет только длина юбки и на что вы готовы потом пойти с маэстро. Далее →
Гость
25.05.2022 15:04
Это не правда Вы говорите о двух разных сотрудницах одной 75 лет она болела ковидном другой 71 год у неё были проблемы с ногами была на
больничном 5 месяцев и ещё у одной был рак тоже была на больничном 5 месяцев.