Галерея Чижова: Низкая зарплата и задержки выплат

Коллеги очень доброжелательные!

Работал в галерее Чижова в отделе администрирования пару месяцев, больше не вытерпел и ушёл. Возможно, для кого-то это работа мечты, однако для себя я выявил следующие недостатки:

1. На собеседовании обещают белую зарплату от 30к без учета премиальных, по факту трудовой договор прописывает зп в размере 12 800 рублей, все остальное выдаётся через кассу.

2. Так как зарплата неофициальная, то задержки бывают и по 1,5−2 месяца + официальная часть зп -12,8 делится пополам 10 и 25 числа, но даже официалку иногда задерживают на день-два.

3. Первую свою зп в размере 18к я получил через 2 месяца после начала работы. Общался с другими коллегами — некоторые ждали свою первую зп 3,5 месяца.

4. Устроили меня через 1,5 месяца после начала работы и то приходилось чуть ли не каждый день ходить по всем доступным структурам и уточнять о том, когда можно уже документы подписать.

5. Когда только пришёл в компанию, то коллеги составляли аудиторское заключение на приобретение канцелярии. Уволившись спустя 4 месяца, канцелярия всё ещё не была закуплена.

6. Из предыдущего пункта вытекает следующий — все со всеми надо согласовывать. Даже чтобы стул передвинуть — это надо согласовать сначала с руководителями из своих отделов, руководителями параллельных отделов и выше, выше, выше. Порой все это согласование длится до 2−3 месяцев.

7. Компания не хочет тратить деньги на организацию рабочего места сотрудникам. Коллеги сами закупали все себе для офиса — начиная с ручек/скотча, заканчивая бумагой, которую не согласовали.

8. Кстати, компьютеры/столы/стулья — супер древние. С компами проблема чувствуется особенно остро, так как ПК начинает глючить, как только включаешь Word/Excel и почту, приходится что-то отключать, а руководство с решением задач ждать не любит.

9. Резиденции кишат тараканами, кстати. Обработка происходит каждый месяц, насколько я знаю, но толку от этого нет + тараканы доползают и до офисных проходов.

10. Оплата счетов от подрядчиков также происходит от 2−3 месяцев, однако звонят и жалуются они всегда структурам, не имеющим к этому никакого отношения.

11. Премию обещали за выполнение KPI и то за выполнение абсолютно всех задач, которые нереально сделать без согласования со всеми.

12. Как добивочка. После подписания заявления на увольнение отдел кадров обещал не оставлять мне ничего хорошего в рекомендации, которая может понадобиться при последующем трудоустройстве. Скорее всего, я им KPI и премиальные снес, так как вразумительного ответа на вопрос «а за что?» я так и не получил.

Из плюсов можно выделить доброжелательных коллег, которые всегда помогали в случае непонятной ситуации.