Гарант Плюс: отзыв сотрудника

21.08.2019 Курск

Типичный телемаркетинг. В коллективе одни студенты, сидят по десять человек в кабинете в наушниках с микрофонами, звонят в различные фирмы, представляются директорам и руководителями направлений, и предлагают «уникальные предложения». Обучение никакое не проводят, руководитель, [М.] просто дуб. Ответить не на какие сложные вопросы не способен, оставляет смотреть видеоуроки и уходит на весь день, уж слишком занят. В конце дня спрашивает не по теме, а всякую чушь. Занимаются продажей правовых систем, а сами не шарят не в приеме сотрудников, не в правилах увольнения, центральный офис вообще в подвале жилого дома, где бабушки в тетрадках ведут бухгалтерию, вот это современный уровень!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Добрый день! Все сотрудники компании, в том числе и руководители, работают в гарнитурах, что является спецификой работы организации. С первого дня приёма на работу, сотрудника оформляют в штат. Обучение проводится также с первого дня работы сотрудника, согласно утверждённому плану. В дальнейшем специалисты регулярно посещают семинары, смотрят [censored] участвуют в тренингах для повышения квалификации. Конечно, не всегда кандидат успешно проходит испытательный срок (1 месяц). Студенты у нас, к сожалению, еще не работают, что позволяет нам активно развиваться и вести прелиминаринг. Выражаем благодарность за отзыв и проявление внимания к нашей компании. Пусть оно и выражено в таком виде. Так бывает, хотя бы потому, что у любой компании есть конкуренты.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.