Гармония здоровья: отзыв сотрудника
Нет.
Недостатки:1) Обещанные в объявлениях зарплатные 40−50 тысяч рублей получаешь только в том случае, если отработаешь 200! часов в месяц и больше. Средняя з/п не более 35−37 тысяч рублей (при норме отработанных часов).
2) Нехватка кадров. постоянно, везде. Никто больше года-два-три в этой шарашкиной конторе не отрабатывает, все вместе бегут отсюда в страхе.
3) Начальство будет ставить Вам больше рабочих смен в месяц, чем нужно и вашего согласия, если некому работать. Что является абсолютным нарушением ТК РФ. Так что, если хотите здесь работать, забывайте про дом. 90% времени вы будете проводить на работе. В компании считается нормальным, если фармацевт работает четыре или пять дней через один…
4) постоянный прессинг, НЫТЬЕ офиса и начальства. Вы должны будете продавать только то, что выгодно компании, а не людям. Если нет — будет взбучка. Не выполняете стандарты — будет взбучка. Продаете мало позиций приоритетных — взбучка. Отпустили покупателя без товара, либо с одной позицией в чеке — взбучка. Не сделали комплексную продажу — взбучка. Не предложил товары по акции — взбучка. И это все можно перечислять бесконечно.
5) Опираясь на пункты номер 4 и 5, можно понять, что работа в ГЗ достаточно тяжелая. Постоянно находишься на работе и к тому же еще и бестолковые стандарты с каждым покупателем заставляют отрабатывать, тем самым выжимая из Вас все соки и жизненную силу. Отсюда депрессия и проблемы со здоровьем.
6) А теперь самое интересное. Заболел? Температура? Какая разница? «Посиди на работе, работать же некому за тебя», — вот такой ответ Вы получите, если заболеете. В этой компании на сотрудников глубоко плевать.
У меня все. Думайте дважды, прежде чем в Гармонию здоровья устроиться на работу.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ в Красноярске (8 отзывов) →
Работа в ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ: 23 отзыва →
Работа в Красноярске (2889 отзывов) →
Комментарии (2)
При такой нагрузке, зарплата должна быть выше в разы. Рассчетку выдали только по запросу при увольнении. Часы в рассчетке стоят в соответствии нормы, хотя имеется переработка и работа в праздничные дни, следовательно, они не оплачиваются по трудовому кодексу, все начисления подогнаны под придуманную ими формулу расчета зарплаты и не соответствуют обещенным окладам. В рассчетках ставят всегда норму, дабы не превышать нормы рабочего времени, не оплачивают переработку по ТК. Всесто смены 14 часов ставится 13. Почему? Нам говорят что типо час это обед, никто по сути никогда из сотрудников не обедает час, только села, зашла толпа, выходи за кассу! На самом деле ставят по 13 часов, потому что за работу свыше 13 часов нужно заплатить сверхурочные по ТК в 1,5-кратном размере за каждую смену. Зарплата недоплачивается и налоги за сотрудников, но каждый месяц открывают новые точки! А с нас еще списывают сроки ежемесячно! Отличная работа для идиотов, без образования!
Yuliya Sergeevna
22.02.2022 16:19
Ужасные уловия работы, обещают каждый месяц одно и тоже, но никаких изменений нет из месяца в месяц!
Устроился в эту шарашкину контору, обещали золотые горы, по итогу, живешь постоянно на работе, постоянная нехватка кадров, сроки годности списывают за счет сотрудников, при инвентаризации во всех аптеках большие недостачи, связано это с тем что склады свои недостачи подгружают в аптеку. Руководители дивизионов это отдельная тема, они тупо не слышат тебя, постоянные обучения и это не ради твоих зна...
Их много! Абсолютно деструктивный механизм работы! Если в день выгрузки накладной её не оприходовать, весь товар дублируются на следующий день ,и никого не волнует, что его просто не привезли во время или в очередной раз заглючила программа! Зарплата соответствует заявленной, только если аптеке новая или сезон заболеваний! Дополнительные часы работы не оплачиваются в двойном размере. Есть система...
1. Завышают заработную плату, по факту она значительно ниже. 2. Очень много времени затрачивают на совещания и планёрки, в ущерб работе, и соответственно, зарплате. 3. Постоянно повышающиеся планы. От месяца к месяцу прибавляют процент к планам. В итоге, они становятся невыполнимыми и демотивирующими. 4. Ну и самый весомый минус, по общему менеджменту в компании. Поверхностный анализ ситуации, при...
Во-первых депремирование. За неоткрытие аптеки до 60 минут штраф 5000р, за неоткрытие от 60 минут штраф около 10-13 тысяч, зависит от того, сколько вы наработали. Но по закону работодатель не имеет права депремировать сотрудника. Только Роспотребнадзор с фиксацией(!) неоткрытия может выписать штраф и то на Юр. Лицо, причем всего 1000р. При поиске вакансии пишут-у нас нет СТМ и бла-бла-бла. Но есть...
1. Нет расчётных листков, никогда не узнаете что поналяпали в зп 2. Неадекватный персонал офиса 3. Стандарты, которые не выполняют даже заведующие, но работники должны 4. Работают в сети люди без медицинского образования, отпуская людям препараты, ниже читала отзывы от компании что неправда, это правда! Все кто здесь работал это знают, это будет плюсом если у вас нет специального образования и в...
Абакан
22.02.2022 16:11