Работа в ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ: отзывы сотрудников

Белая зарплата, оплата проезда для подменного персонала, дают отпуск по желанию. Далее →

Их много! Абсолютно деструктивный механизм работы! Если в день выгрузки накладной её не оприходовать, весь товар дублируются на следующий день, и никого не волнует, что его просто не привезли во время или в очередной раз заглючила программа! Зарплата соответствует заявленной, только если аптеке новая или сезон заболеваний! Дополнительные часы работы не оплачиваются в двойном размере. Есть система кко — это отдельная песня.. За которую дрючат, но пользы от неё нет! Стандарты компании не имеют отношения к высокому уровню сервиса, а скорее к высокому уровню идиотизма, так как раздражают не только сотрудник, но и покупателей! Нет стм, но есть приоритеты, которые от устм мало чем отличаются, такие же контрактные позиции. Могут переместить из другой аптеки просроченный товар, оформив документы задним числом, и списать из зарплаты сотрудников. Сумма распределения за потери делится на всех равная и не завит отработал одну смену, как подработчик или как постоянный сотрудник. Сами подработки не оплачиваются выше. Вот и выходи на подработки в другие аптеки. Первостольников называют менеджерами по продаже медикаментов (МПМ),странно что не продавцами. Менеджер -это квалификация не имеющая отношения к прямым продажам! Часто работают за первым столом вообще без какого-либо образования, иногда даже те, кто не устроен официально!... Далее →

Их нет Далее →

Устроился в эту шарашкину контору, обещали золотые горы, по итогу живешь постоянно на работе, постоянная нехватка кадров, сроки годности списывают за счет сотрудников, при инвентаризации во всех аптеках большие недостачи, связано это с тем, что склады свои недостачи подгружают в аптеку. Руководители дивизионов — это отдельная тема, они тупо не слышат тебя, постоянные обучения, и это не ради твоих знаний, а просто для галочки. Берут всех, готовы даже взять кассиров, в общем, если думали туда идти, не советую. В этой организации вы не фармацевт, а МПМ, основной задачей будет втюхать. Заветные 50 тыс. можно получить только в одном случае — если вы месяц отпашите без выходных. Далее →

Белая зарплата, может повезёт с коллективом Далее →

Высокую зарплату можно получить только при переработках 250 часов. Просрочку списывают за счет сотрудников. Постоянно глючит программа кассы. Табелируют на час меньше, обеда само собой нет. Заставляют навязывать покупателю кучу препаратов, чтобы было больше позиций в чеке, за которые постоянно будут доставать. Заставляют втюхиавать акции каждому покупателю, аргументируя это заботой. Большая текучка кадров, постоянно в выходной требуют выйти в другие аптеки. Постоянный контроль твоей работы через звуко/видео записи. Куча ненужного товара в аптеке из-за которого снижена зарплата. На ваш товарооборот всем пофиг, важно количество позиций в чеке. ----- Если хотите отношения как к рабу, то эта компания для Вас :) Далее →

Рядом с домом. Далее →

На собеседовании обещают золотые горы, на деле этим и не пахнет. Бесконечные презентации и прогнозы на следующий период. Куча не нужного товара в аптеке который везут и везут. Если просрочился рецептурный препарат то спишут из зарплаты всех сотрудников. Далее →

Белая зп, спец.одежда, мед.осмотр, повышение квалификации за счет работодателя. Карпоративы. Далее →

1. Постоянные переработки, если ты работыешь менее 200 часов в месяц то ты не продуктивен.  2. Текучка кадров, постоянно дергают на подработки, для них ты должен быть всегда доступен 24/7. 3. Берут на работу студентов 4. Списывают за сроки рецептурных препаратов. 5.Работаешь по 13−14 часов, табелируют на 1 час меньше. 6.постоянные перемещения товара из аптеки в аптеку, в программе товар числится, а по факту его нет, так как его еще не привезли с аптеки, ходишь ищешь при клиенте препарат, извиняешься по 10 раз.  7. Постоянно зависает и вылетает программа. Далее →

Белая зарплата Далее →

Отношение как к скотам. Руководитель полный идиот. Везде полный обман и очковтирательство. Вас лишат личного времени и будут относиться как к рабу. Вы  будете стараться сделать выручку, а вас будут постоянно гнобить за количество позиций в чеке и не важно что вы делаете огромный доход .Отсюда все бегут, потому что здесь не место адекватным людям. Если вам нужен позитив от работы и оценка вашх усилий на благо компании, то это место не для вас. И зарплату вы не получите которую вам обещали. Вы уйдете отсюда морально разбитым и с ужасом будете вспоминать это место. Далее →

Может быть только то, что попадется хороший, адекватный коллектив. Далее →

1.Условия труда 2. Постоянные переработки 3. Такси до дома не возмещается 4. Зарплата не соответствует рабочим часам и нагрузке 5. Стандарты 6. Вечное недовольство со стороны руководства. Много хотят от фармацевтов, а зарплату достойную платить не хотят  7. Отсутствие перерывов для того, чтобы покушать 8. Премия — редчайшее событие в этой компании Не рекомендую данную аптечную сеть и её филиалы. Далее →

Возможность найти аптеку рядом с домом Далее →

Неадекватный руководитель. Постоянное давление офиса и планы которые не реально выполнить. Так же, при увольнении на сотрудников пытаются «повешать» подходящие сроки годности, в основном рецептурные препараты. Зп обещают 45 на руки, по факту при отработанных 209 часов получается 34 к начислению, минус налог.. Стандарты обслуживания, которые нужно успеть выполнитьпри потоке в 230 человек.. Крайне не советую эту сеть аптек. Далее →

Нет. Далее →

1) Обещанные в объявлениях зарплатные 40−50 тысяч рублей получаешь только в том случае, если отработаешь 200! часов в месяц и больше. Средняя з/п не более 35−37 тысяч рублей (при норме отработанных часов). 2) Нехватка кадров. постоянно, везде. Никто больше года-два-три в этой шарашкиной конторе не отрабатывает, все вместе бегут отсюда в страхе. 3) Начальство будет ставить Вам больше рабочих смен в месяц, чем нужно и вашего согласия, если некому работать. Что является абсолютным нарушением ТК РФ. Так что, если хотите здесь работать, забывайте про дом. 90% времени вы будете проводить на работе. В компании считается нормальным, если фармацевт работает четыре или пять дней через один… 4) постоянный прессинг, НЫТЬЕ офиса и начальства. Вы должны будете продавать только то, что выгодно компании, а не людям. Если нет — будет взбучка. Не выполняете стандарты — будет взбучка. Продаете мало позиций приоритетных — взбучка. Отпустили покупателя без товара, либо с одной позицией в чеке — взбучка. Не сделали комплексную продажу — взбучка. Не предложил товары по акции — взбучка. И это все можно перечислять бесконечно. 5) Опираясь на пункты номер 4 и 5, можно понять, что работа в ГЗ достаточно тяжелая. Постоянно... Далее →

Рыба гниет с головы. При таком РС достоинств нет и не будет. Далее →

Динамично развивающаяся аптечная сеть, со своими стандартами, за отработку которых выжмут все соки с сотрудников. Работа 24/7, человек должен быть в работе всегда, постоянно, на больничном или в отпуске. Выставление планов, выставление задач, постоянные многочасовые планерки с утра и до ночи. Если вы готовы быть растоптанным, вымотанным, находиться в режиме постоянного стресса и не видеть ничего кроме работы и задач, то эта компания определенно для вас. Хотелось бы отметить особо красочное завлечение при собеседовании, но это все иллюзия и обман, иначе не было той текучки кадров при такой идиллии о которой рассказывают. Поберегите свои нервы и силы, верьте отзывам реальных людей, которые впахивали во благо развития такой сети. Далее →