Гармония Ип Кузнецова Т.К.: отзыв сотрудника
Компания Гармония (ИП Кузнецова Т.К.) или любое другое юридическое лицо, где директором Кузнецов Андрей. Компания реальная, занимается розничной торговлей лаками и красками, но то какое отношение к сотрудникам в этой компании не описать словами, но попробую. Зарплата серая, но надо учесть, что-то, что обещает директор — вранье, наглое!
Если Вы увольняетесь дает только белую часть и говорит, что Вы вообще ему должны! За что? Не бойтесь, он придумает! При этом исключений не бывает- обманывает всех! Все сотрудники зависят от настроения директора, а он при плохом настроении и матом послать может! И унизить! Основная его задача загнобить сотрудника, не нравится- до свидания (и без денег естественно!). 99% коллектива- женский, бабу же проще загнобить! Мужик сразу уволиться или еще и физически ответит. Оскорбления не шуточные! Считает, что вы должны посвятить 24 часа в сутки в работе в его компании! И самое интересное, что адекватные люди случайно попавшие к нему- увольняются, а остаются работать такие же как и он! Задержки зарплаты постоянно 1,5−2 мес! При этом с его слов это сотрудники виноваты что у компании нет денег! Зп выпрашивать надо как бездомному! Слов благодарности от руководства не услышите даже если перевыполнить все планы!
Пишу не для того, чтобы насолить компании- всегда считала, что все плохое возвращается, и им вернется — а для того, чтобы уберечь людей работать в этой компании и с этим директором!
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
