Гарпикс: Задерживают оформление и выплату зарплаты.
Преимущества:
за неделю работы не обнаружил
Недостатки:просили как можно быстрее выйти на работу. в итоге в понедельник (как договаривались) попросили выйти во вторник — уже чувствуется уровень компании.
Оформление затягивали как могли (его так и не случилось в итоге) — HR Лидия может спокойно не отвечать сутки. Назначались созвоны с юристами, где выяснялось, что человека, который что-то решает, нет и непонятно, когда будет.
За отработанное время (7 дней) так и не заплатили — на письма не отвечают.
Вот такая компания — обходите стороной этих кидал.
-
Устроился как-то в эту чудо контору php-программистом. По итогу 40% времени я занимался js, 20% версткой, 20% разработкой на python, 10% на php и ещё 10% времени какой-то полнейшей дичью, а-ля разработкой онлайнмувимэйкера на дикой смеси js, баша и собиранием скриншотов с phantonJS в видеоролики. Ну естественно политика компании такая, что все новое изучается исключительно в свободное от работы время и на собственные средства, а на работе ты исключительно впахиваешь. При этом профиль твой всем до одного места. Про офис Скажу пару слов про офис. Он на окраине в промзоне, поэтому продираясь через грязь или сугробы наслаждаешься живописными видами заправки, ТЭЦ и завода. Так же через офис проходит теплотрасса, а под ней живут милейшие зверюшки — бомжи и дикие собаки. Летом они вроде ничего, а вот в голодную зимнюю пору с заходом солнца видимо приходят в полнейший восторг от жизни в сих живописных местах и кидаются стаей на возвращающихся в тёмное время домой после переработки сотрудниц. Случаи укусов реально были (( Зимой в чудо офисе периодически промерзает вода и на помощь приходит ультрасовременный it девайс в виде ведерка для, так сказать, апгрейда процесса справления естественных нужд.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМолодой и задорный коллектив направления пак Далее →✗ Недостатки1. На испытательный срок — ГПХ с самозанятым. Дальше — может переведем на трудоустройство по ТК, а может и нет.2. ЗП по ГПХ — почасовая. При этом обещают, что НПД с оплат компенсируют. НО — обещаниями это и остаётся. Почасовая оплата по ГПХ идёт без переработок, и плевать, сколько часов переработки ты набрал за месяц — платят по производственному календарю, ибо нигде не фиксируется твоя работа (а календарь встреч — не доказательство). Т.е. если для встречи с партнёром из Приморского края я начинаю работу в 6 утра и заканчиваю рабочий день в 18:00 после планёрки с гендиром — это учитывается как обычный рабочий день (8 часов).3. ЗП при трудоустройстве по ТК — чёрно-белая. Псевдофиксированная часть + премия с проектов. Почему псевдо? Всё просто — вот тебе фикс 120к, но 100 — это белая ЗП (она же оклад), а 20 — мотивирующая выплата. Премия с проектов и мотивирующая выплата — только чёрные.4. KPI и критерии прохождения испытательного срока — отдельная песня. При трудоустройстве мне было сказано: «критерии прохождения ИС выставим в течение недели». Через пару недель обращаюсь к гендиру и спрашиваю, что с KPI, критериями и какой у меня будет... Далее →