ГБР "Серж" - ЧОП "Сириус": отзыв сотрудника
Конченый работодатель с дешевыми понтами, возомнивший из себя бога. Возможно он и состоятельный человек, но после 3-х месяцев работы я понял, что не хочу быть причиной его состоятельности. Хотят набрать молодой рабочий коллектив, а остаются старики пенсионеры, которым просто податся уже некуда. Задержки с зп стабильные, штрафы за все, что только возможно. Зарплата черная, так что при увольнении можно даже ни на что не расчитывать.
-
Руководитель Шаталов Сергей Геннадьевич. Бизнес этого человека построен на обмане охранников. Постоянно штрафует за всё. Любой из его друзей-заказчиков,пожаловавшийся на вас, может потом позвонить, и сказать, что всё нормально. Но штраф Шаталов никогда не возвращает! «Я директор, и принял такое решение». Из разряда ловкачей-хапуг. Люди уходят пачками, тогда он немного отпускает вожжи, работать некому. Потом всё идёт по старому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
