ГБУ "Автозаводский детский дом-интернат": отзыв сотрудника
1) Руководитель организации нечист на руку и неадекватен
2) На собеседовании, если это можно назвать «собеседованием» загоняет претендентов в маленькую комнатушку и начинает брать «интервью».
Компетенцию и навыки определяет по лицу (т.е человек вангует) и ведет себя по хамски. Диплом, доп образование, опыт работы, профессиональные навыки его не интересуют.
3)Вполне профессиональна его заместитель по хоз. части Кирик А. А. Даже если не знает то чем спрашивает, то может загнать в ступор постановкой вопроса даже профи.
4)Инвалидов господин- барин (директор) Жинько использует как клининг менеджеров т.е уборщиц
5) Прямо перед посторонними людьми т.е претендентами решает ликвидировать недавно размещенные вакансии (инженер по охране труда и инженер по строительству)
Причина ликвидации вакансий- нет денег платить зарплату. Возникает вопрос: кто планировал бюджет, зарплату специалистов и служащих и если есть деньги, то почему директор государственного учреждения ведет себя как владелец фирмы «Рога и копыта»
6)Завхоз и другие специалисты заняты не своими обязанностями, а изготовлением проектов для реконструируемых зданий и вновь вводимых в эксплуатацию. Видимо в Нижнем Новгороде отсутствуют напрочь проектные организации имеющие лицензию и членство в СРО (Интересно за какие взятки все это принимается контролирующими органами, поднадзорными прокуратуре, в эксплуатацию)
7)Кадровиком у него трудиться либо жена либо дочь. Фамилию с знаменитой Жинько поменяла в 2013 году. Видимо боится проверок либо вышла замуж.
8) Большая часть женского персонала молодые девушки и женщины. При этом требуется педагоги, но их почему-то нет.
9) С зарплатой господин Жинько ведет себя как владелец заведения- назначает какую захочет (отмазка предлагается, что нужно себя показать. Это отмазка глупа и стара как мир. Будь ты семи пядей во лбу, если не договорился о зарплате и преференциях, то ничего и не будет.)Помню работал на крупном предприятии и было у нас там всего два классных инженера схемотехника (название проф. специалистов немного изменил. Так вот для одного из них не могли добиться 7 разряда электромеханика. (Ситуация-человек нужен, но денег жалко. Человек уволился и занимается разработкой контроллеров на базе AVR.)
10) Видел как не взяли девушку с выс. пед образованием (причина девушка честно сказала, что беременна) Не помню чтобы в ТК РФ была указана причина отказа по беременности.
11) Вакансия на которую я собирался претендовать была доступна в 2013 году,2014 году, 2015 году.
12) Барин принимает работников по срочному договору на 1 месяц, потом полгода если…
Вывод: господин барин Жинько М.И. с помощью своей родственницы в отделе кадров занимается обычным ремеслом Чичикова. Делит незанятые рабочие места специалистов и служащих, получая не хилую прибавку к зарплате. Видимо по своим статьям и интерьеру (140 кг, рост около 180−190) мнит себя поручиком Ржевским и промышляет по женскому полу.
Не вздумайте трудоустраиваться или дождитесь когда барина уволят за хищения.
-
✓ ПреимуществаИскала работу исключительно по ТК РФ, заинтересовала вакансия от «Пинчера» телемаркетолог. Вроде бы условия работы нормальные и оформление по трудовому договору. Прошла 2 этапа собеседования с HR, которая заверила, что будет 1 мес. по ГПХ, а далее оф. трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиНа след. день пишет бухгалтер и требует фото паспорта с пропиской для ГПХ и ни слова про ИНН и снилс. На мой вопрос про соц. взносы и НДФЛ выясняется, что их они платить не собираются в принципе, а платить начнут через 1,5 мес. при оф. трудоустройстве. Несостыковочка: одна сказала месяц, вторая уже полтора… При вопросе: «А ФНС не блокнет переводы по карте?» Та недвусмысленно сказала, что суммы-то не большие будет переводить. Интересно, из расчёта з/п 60+ тысяч, небольшие — это сколько? 20 заплатят и рукой помашут, чтоли? В общем, я от греха подальше решила с ними не связываться, а то потом еще судиться с ними придётся, за свои же кровно заработанные!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →💬4 комментария
