ГБУ КК "ЦОМ ГО и ЧС "ЗАЩИТА": Организация с которой не стоит связываться по причине абсолю
Научат противостоять склочничеству
Недостатки:Организация, с которой не стоит связываться, по причине абсолютной некомпетентности руководства, плохих коммуникационных связей внутри коллектива, отсутствия перспектив профессионального роста и мстительности руководства после увольнения. И так по порядку: Зарплаты в районе 25−30 тысяч для работников среднего звена. Платят вовремя. Премий нет, ссылаясь на постоянную задолженность то по ЖКХ, то по судебным искам, которые в свете «высокой» профессиональности юристки тянутся годами. Старожилы, а их буквально единицы, ибо трудно выжить в таком серпентарии, говорят, что 2−3 года назад организация ворочала миллионами рублей прибыли, и премии были более чем неплохими, но в настоящий момент скатилась до уровня заштатной бюджетной шарашки, в чем и проявляется некомпетентность директора и особенно зама директора. О заме директора это особая песня! Вкратце, играет в демократку, просит звать ее по имени. Но, боже упаси, с ней делиться личной информацией — разнесет по всей организации. Любит лесть. Не любит молодых симпатичных девушек, видя в них конкуренток. Напропалую кокетничает с работниками-мужчинами, хочет замуж. Злопамятна, мстительна. Как профи-ноль, нахваталась по верхам. Лидерские качества не развиты. Комплексует насчет нижней части своего тела.
Морально-психологический климат оставляет желать лучшего. Создаются и распадаются коалиции по интересам, развито сплетничество о всем и ни о чем. Порой удивляет, как такое может прийти в голову нормальному адекватному человеку. Верят в любую чушь и смакуют ее. Работать да работать не любят и по возможности стараются скинуть свои обязанности на ближнего. Если вы все же попали в эту организацию, работаете и решили уволиться, то это будет расценено как предательство, и вашему новому работодателю будет дана такая характеристика, что вас и в дворники не возьмут. Текучесть кадров средняя 3−5 должностей висят на «требуется» при среднесписочной численности около 100 человек.
Вот вкратце поверхностная характеристика. С другой стороны, за год работы в этой организации я научилась противостоять всем козням, не обращать внимания на сплетни и прочий негатив от коллег по работе. Приобрела житейский опыт. Кстати, некоторые, верящие в проклятия и потусторонние силы, уверяют, что руководство и организация прокляты и наложено какое-то заклятие или порча.. Не отрицаю и не подтверждаю, хотя довольно часто по вечерам болела голова и ломило все тело. Что полностью отсутствует на моей новой работе. Вот в принципе и все, что я хотела сказать тому, кто ищет работу. С историей отзывов можно ознакомиться, набрав ГУП КК СПГО «Защита» (https://nahjob.top/black_list/гуп-кк-спго-защита), можно кое-что почитать от бывших работников, но не потерявших актуальность по сей день.
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев
