ГБУЗ "Кызылская ЦКБ": невыплата зарплаты

Монгуш ч.о. к ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» о возложении обязанности по установлению оклада не ниже МРОТ, установленного на территории РФ и взыскании недоначисленной заработной платы,

Монгуш ч.о. обратилась в суд с иском к ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» о возложении обязанности по установлению оклада не ниже МРОТ, установленного на территории РФ и взыскании недоначисленной заработной платы.

<данные изъяты> в месяц. Минимальный размер оплаты труда вводится: организациями финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Монгуш ч.о. работает в ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора.

№ от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Монгуш ч.о. состоит из следующих частей: оклад - <данные изъяты>, коэффициент специфики – <данные изъяты>, коэффициент стажа – <данные изъяты>, северная надбавка - <данные изъяты>, районный коэффициент - <данные изъяты>. Итого начисляется <данные изъяты>. Считает, что такой расчет заработной платы не соответствует нормам Трудового законодательства.

Монгуш ч.о. должна быть начислена заработная плата по следующему расчету: оклад -<данные изъяты>, коэффициент специфики – <данные изъяты>, коэффициент стажа - <данные изъяты>, северная надбавка - <данные изъяты>, районный коэффициент - <данные изъяты>, итого - <данные изъяты>.

Монгуш ч.о. отработала весь 2015 год и выполнила норму рабочего времени и нормы труда, то должна была заработать не менее <данные изъяты>.

<данные изъяты>.

Монгуш ч.о. за 2015 год недоначислено <данные изъяты>, что является задолженностью по заработной плате перед работником, которая должна быть взыскана с ответчика.

Монгуш ч.о. оклад установить не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, утверждаемого каждый год Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», на который начислять северную надбавку в размере 50% и районный коэффициент 40%.

<данные изъяты> в пользу Монгуш ч.о.

Монгуш ч.о. в судебном заседании также поддержала иск и просила удовлетворить.

<данные изъяты> в месяц). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в северных регионах должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Монгуш ч.о. работает в ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора и имеет оклад <данные изъяты>, коэффициент специфики в сумме <данные изъяты>, районный коэффициент 40% в сумме <данные изъяты> и процентную северную надбавку 50% в сумме <данные изъяты>

Монгуш ч.о. отработана норма рабочего времени, работодатель начислил ей заработную плату в размере <данные изъяты> в месяц, а всего за 12 месяцев было начислено и выплачено <данные изъяты>.

<данные изъяты> в месяц, то заработная плата Монгуш ч.о. с 01 января 2015 года при полностью отработанной норме рабочего времени за месяц и выполнении норм труда должна быть не ниже <данные изъяты>, а размер заработной платы Монгуш ч.о. за полностью отработанные месяцы с января по декабрь 2015 года должен составлять <данные изъяты>

Монгуш ч.о. не соответствует требованиям Трудового законодательства, то есть заработная плата Монгуш ч.о. выплачена не в полном объеме, в связи с чем сумма задолженности за указанный период составляет <данные изъяты>

<данные изъяты>.

<данные изъяты> по требованиям имущественного характера, а также <данные изъяты> по требованиям имущественного характера, не подлежащим оценке.

Монгуш ч.о. к ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» о возложении обязанности по установлению оклада не ниже МРОТ, установленного на территории РФ и взыскании недоначисленной заработной платы, удовлетворить частично.

Монгуш ч.о. заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до внесения изменений в Федеральный закон от 19 июня 2000 года №82 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

Монгуш ч.о. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

<данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения, которое изготовлено 18 января 2016 года.

Председательствующий подпись Биче-оол а.а.

Копия верна, судья Биче-оол а.а.