ГБУЗ ПК ПКОД: отзыв сотрудника
ГБУЗ ПК ПКОД Пермь отделение маммологии 1-ХО Работает уборщица служебных помещений Перьева [А.] [С.] Она недобросовестный сотрудник постоянно пьет на рабочем месте Мы другие сотрудники вынуждены вдыхать запах перегара слушать и ее неадекватные оры Систематически прогуливает может позвонить и заявить что она сегодня не выйдет потому как пьяная или с похмелья не может голову от подушки оторвать ей плохо Может находясь на работе уйти часа на три бухать в подвальное помещение где работают электрики сантехники и проч тех персонал, А прийти к концу рабочего дня в мат пьяной переодеться и домой уйти Не выполняет свою работу уходит раньше положенного срока с работы Распространяет сплетни о других сотрудниках что она одна работает, А остальные нет Тем самым создает нездоровую психологическую обстановку в коллективе Мы уже все переругались Докладывает администрации все разговоры между сотрудниками. Уважаемые работодатели не берите эту дамочку ни куда Потому как нормально работать она у вас не будет. А будет пить пиво литрами и чесать языком какой она хороший сотрудник нахваливая саму себя
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
💬1 комментарий