Гермес, Медиа Технологии, НПО Светотехника, Ledtehnology: отзыв сотрудника

29.11.2016 Барнаул

Пишу это не от лица обиженного сотрудника, которого уволили за пьянку. Здесь творятся поистине чудовищные вещи. Начнем с самого основного, с зар.платы. Задерживают деньги постоянно, из месяца в месяц. Бывали времена, что и по три месяца люди не видели денег.

Некоторые сотрудники увольнялись. Расчет по увольнению никто не собирался выплачивать. Обращались в прокуратуру, в комитет по труду, ничто их не берет. В таком случае контора просто выплачивает «голый» оклад, без заработанных процентов. Так было и со мной.

Условия труда оставляют желать лучшего. Работа вся построена на серфинге в интернете. Ноутбуков не хватает, рабочих мест (столы, стулья) не хватает, элементарно канцелярии нет. Сначала всё это спускалось на тормозах, но потом, начинаешь обращать на это внимание.

Причем, генеральный директор, Рей, требует, чтобы у каждого сотрудника аж душа «болела» за свою работу.

Но если ты вдруг начинаешь задавать неправильные вопросы: «где зарплата?», " отпуск будет?» и тд и тп, то у него для вас один ответ: «что-то не нравится? дверь открыта!».

Коллектив в основном молодой. Но такое быдло! Все, абсолютно все, разговаривают на матах. Большая часть сотрудников курит. В офисе невозможно находится после их перекура.

Финансовая порядочность… Да нет ее вообще! Партнеров «кидают на деньги», врут всегда и везде. Врут своим партнерам по бизнесу, врут своим сотрудникам.

Директор рекламного отдела, Лынов Д.А., еще тот странный тип. Продажи рекламы есть всегда, но контора из месяца в месяц всё больше лезет в долги.

В любом случае, решение за вами. Но мой совет: не работайте здесь, не работайте с ними как с партнерами. Я всю жизнь был атеистом, но упаси боже от этого [censored] ledtehnology.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68700
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.06.2026 БарнаулАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
  • 06.03.2026 БарнаулАнонимный сотрудник👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →