Гесс? СиАйЭс: Проблемы с руководством и потеря документов
работала в Аутелете Пулково.
отличный коллектив, белая з/п без задержек
трафик большой, поэтому с введенным процентом от продаж можно хорошо заработать.
Недостатки:если вы, конечно, выдержите отношение «прекрасного» руководителя в лице управляющей.
хамить, грубить, обсуждать за спиной с другими сотрудниками, прямо [censored] а потом искренне не понимать плохого отношения к себе — это все о ней. [В.] [К.] будет давить на вас всячески, обманывать, вы будете знать всю ее личную жизнь (если она захочет пожаловаться), потому что ей, видимо, важно, чтобы ее жалели.
помимо замечательной управляющей офис Гесса умудрился потерять мою трудовую книжку и, когда я начал разбираться с этим вопросом, [В.] написала что-то о хамстве с моей стороны (хотя такого не было) и кинула в черный список.
что с моей трудовой остается только гадать:)
человеку, как я думаю, вообще нельзя на руководящую должность, т.к. человек психологически неустойчивый и искренне считает, что общаться по-хамски с сотрудниками она имеет право.
если вы решили поработать в бренде Guess — идите в ТЦ Питер-Радуга, не тратьте нервы..
👉 Работа в ГЕСС? СИАЙЭС в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35782 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОплачивают больничный, хороший коллектив продавцов Далее →✗ НедостаткиНет соцпакета. Офис за 9 дней до окончания коммерческого месяца поднял планку личных продаж до 1 700 000, чтобы получить 1,5%. Всем и так понятно, что компания максимально не даёт заработать сотруднику, из-за этого много продавцов начали увольняться. Плюс недоменеджеры, которые строят из себя абы кого, а потом сами же жалуются на компанию продавцам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая Далее →✗ НедостаткиДикая текучка За почти 3 месяца моей работы, уволилось и пришло больше 12 человек Менеджеры некомпетентные персонажи Стоят из села абы кого По зп 165 рублей в час 1% с продаж В принципе в большом тц можно делать норм продажи Но это если эти супер-пупер менеджеры не будут на вас спихивать свои обязанности. Далее →