Гигаз: Проблемы с управлением и коммуникацией в офисе
Оборудованное рабочее место, возможность обучаться,
возможность заработать.
Недостатки:- Обучение исключительно своими силами, у тренеров нет времени
— Отсутствие оштриховки товара, все выписывать вручную через 1С
— Невозможно презентовать товар, в основном товар на складе
— Задержка клиентов на кассе из-за приоритета оплаты через QR-код
В общем, по итогу работы испортил себе деловую репутацию (ст. 12, 152 ГК РФ). Через полгода работы руководство заявило, что не прошел испытательный срок, пиши заявление, что незаконно (ст. 5.27 КоАП РФ). Потом замучился объяснять другому работодателю, почему часто меняю работу. Объективных причин по поводу увольнения со стороны руководства озвучено не было.
Судиться и скандалить не стал, себе дороже, быстрее найти другую работу и жить спокойно.
В последний месяц работы ни премии, ни расчетного листка не увидел.
Текучка кадров. Из четверых, кто принимал на работу, остался только один (менеджер по продажам и по совместительству тренер-менеджер). Кадровик и второй тренинг-менеджер уволились, руководитель перевелся.
В плане материальной ответственности работать крайне небезопасно. Например, в субботу кассира нет, а если и кладовщика нет, то пиши пропало. Лично у меня пропало 380 рублей, а с цифрами я не ошибаюсь, это была ошибка по 1С, была бы кассирша + по совместительству бухгалтер на рабочем месте, все было бы нормально.
Кладовщик две недели смотрел косо на меня, думал, так как новичок, неправильно выписал теплоноситель, коего не хватало в количестве одной десятилитровой канистры. Как я писал выше, с цифрами я не ошибаюсь, уж 0 от 1 отличу, в итоге эта канистра была в работе у оптового отдела.
Любят напрягать работой, не связанной с твоими обязанностями. Плитку отвалившуюся приклей, дверь отремонтируй, прикрути, открути, привези, увези..
-
✓ ПреимуществаОдно, что работаеш до 6 на этом плюсы заканчиваютя. Далее →✗ НедостаткиУтром монтажники как дебилы приезжают все одновременно, звучит невероятно, но чат в ватсапе — это не про них, группового взаимодействия 0, никто тебе не поможет собрать товар, потому что они короли и грязная работа не для них. Куча документов и тебе — товарный чек и расходная накладная и реализация, люди заходят со счетами на оплату иногда. Ну что я могу сказать — это худшая работа в моей жизни. И зная такое заблаговременно, я бы ни за что не залез в это [censored]. Далее →
-
Если ты читаешь этот отзыв, значит, ты хочешь устроиться или устроился на работу в «ГиГаз». Поздравляю, Шарик, ты — балбес! Тебе, конечно же, уже «промыла уши» симпатичная молодая девочка в отделе по работе с персоналом о том, что «ГиГаз» — это стабильная и крепкая компания, твёрдо стоящая на ногах и идущая в ногу со временем, а также рассказала тебе о том, что в компании поощряется здоровый образ жизни и что некурящим доплачивают, а занимающимся спортом оплачивают фитнес-зал. А также о тех «преимуществах», которые тебе должны предоставить по закону. (Есть такой Трудовой кодекс, но его упоминание в «ГиГазе» не любят). Ну, что я могу тебе сказать, я тоже повёлся на это. Да все работающие руками в «ГиГазе» на это повелись. Тебе уже нарисовали красивую картинку мероприятий, которые регулярно проводятся на радость сотрудников? Корпоративные праздники и походы на природу, подарки сотрудникам и их детям, наконец, премии инициативным и целеустремлённым сотрудникам. Какая-то сказка! И ты почти попал в неё! Но… Погоди, не торопись. Я тебе сейчас расскажу, как обстоят дела, если смотреть на всё это изнутри. «ГиГаз» делится на две организации: это сам «ТД ГиГаз» и ООО «ТД Теплотехника». «ТД ГиГаз» — это торгаши. Обычные купи-продай, с сетью магазинов, со штатом продавцов, складами, офисными крысами и прочей... Далее →💬1 комментарий