Гидравлик Групп: Негативное отношение руководства к сотрудникам

Есть хорошая форма, и на этом все.

Руководство постоянно следит за работниками, чтобы не выходили курить и пить кофе. Камеры стоят везде, где только можно. Систему мотивации обещали изменить в марте, но так ничего и не исправили. Сейчас мотивация ужасная, и на рынке есть зарплаты гораздо лучше. Вырасти по карьерной лестнице не сможете, так как руководство в этом не заинтересовано. С руководителями неприятно общаться, так как не умеют правильно излагать свои мысли и всегда хотят тебя принизить, если ты даешь свои идеи или задаешь неудобные для них вопросы. Переписку в чате руководство ведет как хочет, но в случае, если задашь неправильный вопрос, тебя сразу оштрафуют на 1 000 или 1 500. У нас все сотрудники оштрафованы по 2–3 раза. Больше в чат никто особо не пишет. Отношение руководства к сотрудникам очень негативное.