Гидравлик Групп: Проблемы с атмосферой и коммуникацией
Плюсы есть, но их ни так много.
Расположение удобное. Столовая есть. Кофемашина.
Недостатки:Улучшать нужно многое.
Коммуникацию между отделами и начальством.
Коммуникацию между коллегами наладить. Коллеги друг на друга огрызаются, грубят, жалуются и доносят, стучат.
Шутки у руководства странные, если их не поддерживаешь, начинают шутить против тебя.
Офис-лофт просторный, но очень шумный. Летом вообще сложно работать, работает кондиционер и среди коллектива конфликты.
Начальникам стать ближе к народу: к простым сотрудникам и рабочим.
Зарплата серая, вывести её в белую и официально платить налоги.
Упорядочить кадровый учет: ввести приказы на премии и удержания (у них их нет и в помине).
В программе 1С неразбериха, на складах творится что-то невероятное.
Атмосфера сложная, неприятная.
Есть там 2 чудесных начальника Е. странный начальник, говорит странно и несвязно, шутки ниже пояса, и Ж. начальница бухгалтерии. Странная дамочка, любит флиртовать с коллегами мужского пола, но когда дело заходит до расчёта зарплаты и если у тебя есть вопросы, в ней посыпается Гитлер в юбке. Страшное зрелище. Хамит, грубит.
Работать с коллективом.
Это они деньги организации приносят, а не стратегии, которые предпринимает начальство.
-
Очень сомнительная компания. Ну масштаб в первую очередь начинается с деталей и мелочей, а самое главное — людей, которых, увы, здесь вообще не ценят. 1. А на них никто не обращает внимание. Людей увольняют пачками, потому что они не нравятся исполнительному директору. Который неадекватен и вообще непонятно, как он оказался на этой должности. Детские поступки, несвязная речь. Ответственности здесь нет. 2. На профессионализм ваш никто обращать внимание не будет, тут акцент делается на личную симпатию. 3. Сотрудников отдела кадров уволили одним днём. Взаимодействия с отделами нет, с стационарными мастерскими тоже. Нет связи между и понимания с руководством. 4. Поощряются интриги и сплетни, доносы друг на друга. Аккуратнее с тем, что говорите, есть прослушки и уши у стен. 5. Задерживалась зарплата несколько месяцев по непонятным причинам. Неустойку не платили. Просто приходила главбух в кабинет и объявляла, что зарплаты не будет. Тоже странная дамочка, которая ведёт двойную игру. Раздражается, когда ей говоришь о её неверных расчетах, вы сразу попадаете в её чёрный список, и она потом на вас странно косится. 6. Пересчитывайте свою зарплату сами. Есть вероятность, что вас обсчитают или не доплатят. Проштудируйте ТК РФ и знайте свои... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНу нет особо преимуществ. Удобное расположение к метро и МЦК. На этом пожалуй всё. На собеседовании вам будут улыбаться и рассказывать о перспективах роста и развития компании, обещая горы и развитие. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле. Уровень зарплат ниже по рынку. Зарплата задерживалась на 3−5 дней, так было несколько месяцев. Просили войти в положение компании, а в положение сотрудников компания входить не хотела. Любые вопросы и возмущения сотрудников касательно зарплаты удалялись в общем чате. Работают все «свои»: родственники, кумовья, поэтому для начала нужно узнать всех и лишний раз не открывать рот. Любое слово будет играть против вас. Поддерживаются сплетни, интриги, лицемерие. В офисе есть камеры и прослушка, но где они, вы не узнаете. Есть общий чат, где писать нельзя, могут вычесть из зп. Удержания от 500 — 1500 делают без приказов, обосновать не могут. Лишние вопросы только раздражают руководство. Удержания происходят просто потому, что руководство так посчитало и захотело. Люди молча работают и не возникают. Следят за тем, сколько раз ты вышел на улицу подышать свежим воздухом и покурить. Каждый друг на друга докладывает начальству. Начальству нужно только улыбаться, всегда улыбайтесь. Здесь так принято. Смотрят на внешний вид и на то, в чём приходите на работу. При этом нет дресс-кода. Ты можешь не понравиться, только потому что не так посмотрел на руководителя или просто не улыбнулся. Нет взаимодействия между отделами. Отделы... Далее →