ГИДРОГАЗ: отзыв сотрудника

27.03.2018 Воронеж

Все лучшие специалисты ушли из гидрогаза в конце 90x — начале 2000 годов, осталась кучка жалящих друг друга скорпионов, лизоблюды и довольные рабы. Предприятие давно деградирует. Директор [М.] так и не смог проявить себя публичной личностью — в депутаты не прошел, из воронежского правительства уволили. Неудачник, и вся контора неудачная, сколько не пыжились взлететь из КБХАшного отдела. Всех спецов растерял и остался у разбитого корыта. Сам взвинченный и всех подчиненных взвинчивает. Клиника.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58351

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.06.2022 Воронеж
    ✓ Преимущества
    Столовая — 120₽ комплекс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как проходит текущее повышение зарплаты! Всем работникам будет обязательно повышена зарплата на смешные 5%. А вот дальше — самое интересное. Она может быть повышена до 10%, но далеко не всем. И кому на сколько, будут решать различные службы: непосредственный руководитель (начальник цеха, отдела), отдел по работе с персоналом, бухгалтерия… Критерии следующие: часто болеешь — нет повышения (или минимальное), часто (насколько?!) берёшь б/с — нет повышения; имеешь большой стаж работы или твой возраст за 50 лет — нет повышения (или минимальное). Кстати, этот момент объясняется тем, что возрастной работник не будет «рыпаться» в поисках другой работы (кому и где он нужен) и останется здесь работать за любую зарплату! Это ли не дискриминация по возрастному признаку? Наверное, пора писать жалобу в РосТруд. Ну, осталось выяснить, кто сколько раз за день сходил в туалет. И, руководствуясь этим, начислять или вычитать необходимые баллы! Оплата сверхурочных часов и работ в выходные дни по-прежнему производится с коэффициентом 1,0. Хотя по закону — 1,5 и 2,0 соответственно должно быть. Вот такое вот предприятие, называющее себя,... Далее →
  • 25.06.2021 Воронеж
    Не отпускают раньше из- за жары. Нет ,расчетных листков»! Не понятно, как происходит начисление зарплаты, премии, оплата сверхурочных и т. д. Это просто беспредел! Условия труда, оборудование, рабочие места — на уровне ixx века! Вода для мытья рук и питья — из одного туалетного краника. Там стоят фильтры, но что внутри них иногда они менялись последний раз? Поставили куллкры в коридоре цеха. Но вода в них — из того же туалета! Экономия на всем. В жару заставляют работать сверхурочно. Далее →