гидротрансмаш: отзыв сотрудника

05.04.2019 Донецк
💸 Средняя зарплата

9 000

у токарей и фрезировщика-шлифовщика зарплата вроде сдельная, но полностью зависит от желания платить. у одного токаря зарплата начиналась с 12 000 (вместо обещанной 15 000) и каждый месяц понижалась не зависимо от выработки. у фрезеровщика-шлифовщика зарплата тоже все время убогая. и вечная проблема с инструментом и расходниками. реальная зп получается 10 000 если без сверхурочных. оформление официальное, но без соцпакета (больничные не оплачивают, отпуск есть, но насчитывают его ужасно)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53618
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.04.2019 Донецк
    у токарей и фрезировщика-шлифовщика зарплата вроде сдельная, но полностью зависит от желания платить. у одного токаря зарплата начиналась с 12 000 (вместо обещаной 15 000) и каждый месяц понижалась не зависимо от выработки. у фрезеровщика-шлифовщика зарплата тоже все время убогая. и вечная проблема с инструментом и расходниками. реальная зп получается 10 000 если без сверхурочных. оформление официальное, но без соцпакета (больничные не оплачивают, отпуск есть, но насчитывают его ужасно) Далее →
  • 12.05.2026 ДонецкАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Работаю в ГБУ МФЦ ДНР г.Донецк в Донецкой Народной Республике.Плюсов не много: рядом с домом, относительно стабильная заработная плата (были задержки), иногда премии, опалата больничного и отпуска. На этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    в данной организации отсутствует главное — это культура труда и уважение к работникам. Не успели принять всех — задерживаемся бесплатно на работе, любые попытки отстаивать свои трудовые права заканчиваются фразами «не нравится — уходите», ценность специалистов отсутствует — здесь сотрудники это безвольные рабы. Хотите перерыв за весь рабочий день на 15 минут на попить чай — вам сюда. (И ничего вы не сделаете, потому что начальник топает ногой и говорит — я сказал — делайте). Взять день за свой счёт для важных дел невозможно — только если кто-то умер или вступил в брак… нужна супер уважительная причина. Обучение формальное — есть видеоуроки в формате ВКС, на этом всё дальше «спасение утопающих — дело рук самих утопающих», сидеть с новенькими никто не хочет, оно и понятно, руководство никак не мотивирует на это сотрудников. Форму, которую выдают, выдают один раз и не важно, что за время работы вы можете похудеть или поправиться, 2 жаркие рубашки (чтобы летом вонять), одна юбка и жилетка (зато требования — выглядеть по форме). Да ещё интересный момент — при трудоустройстве вам могут выдать форму прошлого работника, а не новую. Техника всё время ломается, в некоторых отделениях летом не работают кондиционеры, сотрудники... Далее →