гилмон: отзыв сотрудника
Работаю в компании уже год, впечатления исключительно положительные.
Официальное трудоустройство, отпуска, больничные — всё, как полагается.
Постоянные мероприятия для поддержания корпоративного духа: каждую пятницу — вкусный обед, обучения сотрудников, мероприятия для детей сотрудников (подарки на новый год, день защиты детей), в конце месяца выделяют особо отличившихся сотрудников премиями и различными бонусами.
Очень теплый климат в коллективе, твои проблемы — проблемы каждого члена коллектива, твоя радость — радость каждого.
Летом в офисе прохладно, а зимой очень тепло.
Руководители всегда идут на встречу.
Зарплату и аванс выплачивают день в день или раньше (Если выпадает на выходные)
Постоянное развитие и карьерный рост.
Когда проходила собеседование, это было мое 8-ое собеседование, и оно единственное прошло так легко и беззаботно. Мы просто общались, не было каких-то допросов и предъяв, все было комфортно. После собеседования, я вышла и поняла, что вот оно — мое место. И вот уже год, я сотрудник компании Гилмон, и с уверенностью могу рекомендовать данную компанию своим друзьям и знакомым!
Недостатки:Из недостатков могу отметить только возможность легко набрать вес на вкусных еженедельных обедах
- 👉 Работа в ГИЛМОН в Челябинске (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГИЛМОН маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Челябинске (9 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (3970 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЭто просто секта какая-то ,рассматривать эту работу в серьез как постоянное и стабильное место работы нет смысла! отвратильное местно честно говоря, все негативные отзывы правдивы, а вот как раз таки позитивные точно пишут сами сотрудники! отвратильное место му скучно и нечего делать вперёд за приключениями на одно место Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (именно мой отдел), корпоративы и еда на праздники (штрафованные клиенты) за счёт руководства Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрная. Болей за свой счёт. Отпуск по договоренности со своим отделом. Переработки, которые не оплачиваются. А они будут, поверь. Ты должен быть на связи в свои выходные. Ну чтобы тебя достать, если что-то не так. Сотрудники уставшие и заезженные и за чашечкой чая обольют помоями директора и его ближайшее окружение. Увольняют без объяснений и без второй части зарплаты. А что ты хотел?! Ведь ты вообще не числишься в этой компании. Числятся только избранные и видимо самые «старые». А сидеть ты будешь в помещении, где ещё сотрудников 30. «Зато оооо в центре!» — скажут тебе)) и попробуй уйди вовремя, косо глянут. И роста там нет. А если вдруг скакнешь на руководителя отдела. То будешь по шапке получать регулярно. Далее →